Фінансові новини

95% женщин-руководителей считают, что воспитание детей позволило им приобрести навыки, которые можно применить на рабочем месте, показало исследование Korn Ferry International.

Заработки топ-менеджеров растут во всем мире уже третий десяток лет, говорит автор книги Pay Check: Are Top Earners Really Worth It? Дэвид Болховер. Винить в этом следует идеологию таланта менеджера: принято считать, что лишь очень небольшому количеству людей по силам управлять крупными организациями.

Уже в скором будущем предложение о полноценной работе многие начнут получать еще в детстве, сразу после окончания начальной школы. Потенциальный работодатель будет спонсировать обучение и предоставлять помощь наставника. А компании будут возникать буквально из воздуха и тут же исчезать.

Многие из них - профессионалы, но им трудно совмещать семью и работу; компании готовы их адаптировать и адаптироваться сами. Программы "возвращения" талантливых сотрудниц актуальны для консалтинговых и финансовых компаний.

Темпы роста мировой экономики упали и, возможно, больше никогда не будут такими высокими как раньше, утверждают некоторые экономисты. Кажется, что это - конец капитализма: нет роста, - значит, нет богатства. На самом деле не совсем.

Подбор выражений, которые произносят люди, чтоб добиться своей цели, порой может иметь решающее значение. В офисе любому сотруднику важно осознанно выбирать слова и фразы, чтобы не поставить себя или собеседника в трудное положение.

Новаторство не абстрактная вещь, которая есть у одних компании и отсутствует у других. Новаторство - это навыки ведения бизнеса, которые руководители и сотрудники могут развивать и совершенствовать.

Работодатели наконец признали актуальной проблему переутомления сотрудников и теперь активно инвестируют в программы и тренинги на эту тему, начиная с курса по гигиене сна и заканчивая изменением освещения офиса для регулирования процесса выработки у сотрудников гормона мелатонина, отвечающего за качество ночного сна.

Это не фантастика, а почти реальность. К середине века всё, что описано здесь, может воплотиться: и дешёвые алмазы, и цифровые контактные линзы.

Чарльз Кох построил одну из крупнейших компаний в мире. Он не стесняется политических игр на грани фола. Враги надеются, что 77-летний миллиардер скоро отправится на покой. Не дождутся.

У вас больше нет выбора. Миф о построении карьеры и безопасности работы в корпорации закончился. Не потому что с экономикой все плохо. Потому что новые технологии и глобализация дают вам наилучшие возможности, чем когда-либо.

При слияниях или поглощениях увольнений, как правило, не избежать, но удачливые и грамотные сотрудники могут обернуть ситуацию в свою пользу.

Экономический либерализм, который делает упор на частное предпринимательство и свободные рынки, на сегодняшний день является доминирующей доктриной. Но его интеллектуальная победа скрыла от нас очарование и успех меркантилистских практик.

Участие в объединении работников положительно скажется на вашей карьере, если через группу вы поможете компании добиться стоящих перед ней жизненно важных целей.

Сбор информации о жертвователях - дело затратное. В прошлом году прибыль JustGiving упала до 1,1 млн фунтов стерлингов ($1,7 млн) с 2,4 млн ($3,8 млн) в 2010 г. Частично это связано с инвестициями в развивающиеся технологии.