Фінансові новини

Доллар США - самая известная и популярная валюта на свете - в первые годы жизни пережил много потрясений и почти довел молодые Штаты до краха. Из-за финансовой безграмотности отцов-основателей доллар превратился в фундамент пирамиды, которая чуть не обрушилась в конце XVIII века.

Жизнь финансовых регуляторов больше никогда не будет прежней, считают экономисты Deutsche Bank Recearch. Из-за великой рецессии центральным банкам по всему миру придется отказаться от комфортной роли надсмотрщиков за инфляцией и превратиться в балансирующих на пропастью единственных борцов с кризисами.

Социальное происхождение оказывает влияние на то, какого успеха добивается предприниматель, утверждают ученые. Но решающим становится то, насколько он хочет новых достижений.

Если бы американские политики хорошо знали историю, они бы поостереглись доводить ситуацию до "закрытия" правительства, уверены экономисты. В XVI веке произошел очень похожий эпизод: испанский король Филипп II приостановил выплаты по суверенному долгу, чтобы заставить депутатов повысить налоги. И это привело к катастрофе.

Общеизвестно, что деньги - это единица обмена и мера стоимости. Но экономисты Матиас Доепке из Northwestern University и Мартин Шнейдер из Стэнфорда вспомнили о существовании еще одной функции денег - только они позволяют страховать риски и снижать издержки.

В любой компании случаются стычки между сотрудниками. Но по-настоящему они вредят работе, когда конфликт разворачивается на глазах у всех.

Далеко не каждому топ-менеджеру удается занять пост гендиректора. Гораздо больше шансов у тех, кто не упускает возможности поучиться у своего начальника. Особенно если с начальником повезло.

Редкая компания заботится о том, какую музыку в телефонной трубке, ожидая ответа, слушает ее потенциальный клиент. И почти никто не задумывается о том, что это может сказаться на бизнесе. А зря.

«Излишняя образованность» - как и недостаток образования - может расшатать психическое равновесие. Только при «сверхобразованности» психическая нестабильность связана с невозможностью реализовать на практике собственную избыточную компетентность.

Джиллиан Руанд, генеральный управляющий и вице-президент американского журнала Lucky, дала 10 советов, которые должны помочь карьерному росту. Ранее Руанд была топ-менеджером в Condé Nast, Lancôme и Yves Saint Laurent.

Еще и потому, что подчас бывает трудно провести грань между шуткой и насмешкой.

Безобидные интриги в коллективе могут превратиться в настоящую игру на поражение. Проигравший в ней известен заранее - это работодатель. Победить же в ней может тот сотрудник, который действует быстрее и более осмысленно. А вовсе не обязательно тот, кто занимает более высокую должность

Роботы и неквалифицированные рабочие из развивающихся стран отберут кусок хлеба только у тех, кто не повышает свой профессиональный уровень и не хочет учиться. Компетентным и креативным сотрудникам бояться роботов не стоит, утверждают ученые.

В советах директоров международных компаний по-прежнему мало женщин. И никакое введение «розовых квот» не помогает. Но действенное средство, как выясняется, все же есть.

Неумение или нежелание делегировать полномочия - одна из самых серьезных проблем для современных топ-менеджеров и помеха для развития бизнеса.