Финансовые новости

Нор­мы эти­ке­та для со­бе­се­до­ва­ний по мес­сен­дже­ру толь­ко по­яв­ля­ют­ся. Од­на­ко в та­кой пе­ре­пис­ке на­до быть осто­рож­ным с до­пол­ни­тель­ны­ми знач­ка­ми, с те­ми же смай­ли­ка­ми.

В первую оче­редь нуж­но пом­нить, что иг­руш­ки для ма­лы­шей до по­лу­го­да долж­ны со­от­вет­ство­вать до­воль­но стро­гим тре­бо­ва­ни­ям. Глав­ное из них - без­опас­ность.

Ес­ли вы чув­ству­е­те, что вам не­до­ста­точ­но пла­тят, это мо­жет се­рьез­но по­до­рвать ваш ин­те­рес к ра­бо­те и ва­шу эф­фек­тив­ность.

Мо­жет ли ра­цио­наль­но мыс­ля­щий ин­ве­стор вло­жить­ся в пу­зырь, на­при­мер в крип­то­ва­лю­ту, и не по­те­рять трез­вость мыш­ле­ния?

Мно­гим из нас при­хо­ди­лось ра­бо­тать с че­ло­ве­ком, ко­то­рый по­сто­ян­но жа­лу­ет­ся и но­ет. Та­кие лю­ди встре­ча­ют­ся прак­ти­че­ски в каж­дом кол­лек­ти­ве.

Со­глас­но по­след­не­му ис­сле­до­ва­нию, ра­бо­чая не­де­ля дли­тель­но­стью боль­ше 55 ча­сов мо­жет вы­зы­вать раз­ви­тие мер­ца­тель­ной арит­мии, од­но­го из са­мых рас­про­стра­нен­ных ви­дов на­ру­ше­ний сер­деч­но­го рит­ма, ко­то­рый мо­жет при­ве­сти к ин­суль­ту.

Ко­гда у нас пло­хое на­стро­е­ние, мы ча­сто при­бе­га­ем к шо­пинг-те­ра­пии. По­куп­ки и прав­да по­рой по­мо­га­ют от­влечь­ся и по­чув­ство­вать се­бя луч­ше, но ес­ли в ито­ге на них по­тра­че­но слиш­ком мно­го де­нег - эф­фект об­рат­ный.

Ча­сто са­мые бо­га­тые лю­ди пла­не­ты рас­ска­зы­ва­ют о том, как им уда­лось ско­ло­тить со­сто­я­ние и стать бо­га­ты­ми. Од­на­ко есть та­кие ве­щи, о ко­то­рых они ни­ко­гда ни­ко­му не рас­ска­жут.

Ес­ли ва­ши кол­ле­ги про­яв­ля­ют к вам не­ува­же­ние, то не­об­хо­ди­мо чет­ко его от­ли­чать и уметь оста­нав­ли­вать.

Ум­ные и зна­ю­щие се­бе це­ну про­фес­сио­на­лы не лю­бят, ко­гда с ни­ми об­ра­ща­ют­ся как с детьми. Иг­ры в за­бав­ные на­зва­ния долж­но­стей для них - из то­го же ря­да, что и га­ма­ки и дет­ские гор­ки в офи­се.

Мно­гие лю­ди пу­га­ют­ся пер­спек­ти­вы ве­сти свет­скую бе­се­ду с ма­ло­зна­ко­мы­ми людь­ми. Од­на­ко ча­сто мы ока­зы­ва­ем­ся в та­ких си­ту­а­ци­ях, ко­гда ве­де­ние ко­рот­кой свет­ской бе­се­ды бы­ва­ет про­сто не­об­хо­ди­мым.

Хо­тя за­ча­стую до­воль­но слож­но опре­де­лить грань, за ко­то­рой на­чи­на­ет­ся пас­сив­но-агрес­сив­ное по­ве­де­ние, есть не­сколь­ко при­зна­ков то­го, что вы име­е­те де­ло имен­но с та­ким кол­ле­гой.

Их под­чи­нен­ные бо­лее пре­дан­ны ра­бо­те, чем кол­ле­ги, ко­то­рым боль­ше по­вез­ло с бос­сом.

Не­боль­шая свет­ская бе­се­да до на­ча­ла со­бе­се­до­ва­ния по­мо­жет сфор­ми­ро­вать бла­го­при­ят­ное мне­ние о кан­ди­да­те, что по­мо­жет по­лу­чить за­вет­ную долж­ность.

Офис ча­сто бы­ва­ет ме­стом, где ки­пят на­сто­я­щие стра­сти, со­всем не от­но­ся­щи­е­ся к ра­бо­чим про­цес­сам. Бы­ва­ет так, что кол­лек­тив де­лит­ся на ча­сти, а ино­гда кол­ле­ги пы­та­ют­ся вы­жить ко­го-то из со­труд­ни­ков.