В свете последних фондовых скандалов и банкротств руководство NASDAQ стремится вернуть доверие инвесторов, усилив подотчетность и прозрачность финансовой деятельности корпораций. Далее предложенные изменения правил листинга будут направлены на окончательное утверждение Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC).

Чтобы охватить все возможные аспекты корпоративного управления, дополнения к правилам листинга были выработаны специалистами NASDAQ совместно с широким кругом заинтересованных сторон - инвесторов, юристов, бухгалтеров, ученых - экономистов, а также компаний, входящих в листинг NASDAQ.

Руководство NASDAQ предлагает усилить независимость совета директоров. Большинство его членов будут независимыми. Независимые директора будут регулярно встречаться на закрытых заседаниях. Само понятие "независимости" будет включать больше ограничений: в совет директоров не смогут войти крупные акционеры, родственники корпоративного руководства и сотрудники сторонних аудиторских компаний. Кроме того, прежде чем стать независимым директором, лицо должно пройти 3 - летний "испытательный срок".

Аудиторские комитеты наделяются теперь исключительным правом выбирать или отказываться от услуг независимых аудиторов, а также санкционировать все связанные с этим сопутствующие услуги. Кроме того, аудиторские комитеты могут пользоваться услугами экспертов, в первую очередь, в области права и бухгалтерского учета.

Будет усилена роль независимых директоров NASDAQ в принятии решений о выдвижении кандидатов на должности и об определении размеров заработной платы и премий. Размер зарплаты должностных лиц должен быть утвержден независимым комитетом по жалованию или же большинством независимых директоров. Выдвижение кандидата на должность директора также должно быть одобрено независимым комитетом по назначениям или большинством независимых директоров. В некоторых обстоятельствах допускается участие одного не - независимого директора в работе комитетов по жалованию и выдвижению кандидатов.

Совет директоров NASDAQ высказал пожелание, чтобы компании требовали от всех директоров постоянного повышения квалификации.

Согласно рекомендациям президента Буша, NASDAQ будет требовать одобрения акционерами всех планов по управлению фондовыми опционами. Исключение, как и на данный момент, будет составлять план владения служащими акциями своей компании (ESOP) и поощрительные опционы.

Все компании - участники листинга NASDAQ должны будут иметь собственный открытый кодекс поведения, в каждом пункте которого будут оговорены злоупотребления служебным положением и прочие конфликты интересов, а также законы, под которые они подпадают. Кроме того, в компании должны существовать механизмы принуждения к выполнению требований. Служащие и директора компаний должны также быть ознакомлены с правилами отказа от прав.

Новые правила требуют, чтобы компании в течение 2 рабочих дней сообщали о покупке или продаже ценных бумаг инсайдерами - должностными лицами или крупный акционерами - на сумму свыше $100 тыс.

Неамериканские компании должны сообщать обо всех несоответствиях правил листинга NASDAQ принятым в их стране стандартам. Кроме того, они должны подавать на рассмотрение SEC и NASDAQ полугодовые и промежуточные отчеты, включая отчет об операционной деятельности и бухгалтерский баланс, подготовленный в соответствии с существующими в их стране правилами.

По словам президента и заместителя председателя совета директоров Nasdaq Ричарда Кетчума (Richard G. Ketchum), некоторые реформы вступят в силу уже спустя 60 дней после одобрения SEC.