Фінансові новини
- |
- 19.07.24
- |
- 19:22
- |
-
RSS - |
- мапа сайту
Авторизация
 | |
|
"Мудра голова не дбає на лихі слова" Українське прислів'я |
Аналітика - Бізнес
| Выбираем тренинг (Открывая тренеру душу, будьте начеку: вас могут использовать как источник коммерческой информации) | 08.02.07 |
Коучинг - индивидуальное психологическое бизнес - обслуживание. Даже в группе до 10 человек работают по индивидуализированной схеме. Коучинг - сессия может длиться от 45 минут до часа - полутора. Стоимость индивидуальных коучинг - программ "Внешность, здоровье, самооценка", "Тренинг высшего руководящего звена" - 300 - 400 грн./час, программ группового коучинга ("Выработка лидерских качеств", "Карьера", "Малый бизнес") - 750 грн./час (группа 5 чел.). После коучинга можно приступать к шлифовке своих профессиональных качеств на открытых тренингах (закрытые проводятся для обучения команд компаний и фирм). Популярны сегодня программы "Самоутверждение и стрессоустойчивость", "Ассертивность поведения", "Преодоление страхов и фобий", "Планирование и постановка целей", "Конфликтология". Стоимость двухдневных тренингов (группа - 12 чел.) - от 1500 грн.
| Кто и как зарабатывает на предоставлении бесплатных медицинских услуг в вашей больнице | 08.02.07 |
Когда я только начинал врачебную практику, начмед запрещал нам называть больных своими. "В социалистическом обществе, - поучал он, - больной может принадлежать только системе здравоохранения вообще. Словосочетание "мой больной" - капиталистическое и его нужно исключить из врачебного лексикона... " Государственная медицина в Украине до сих пор является призрачным симбиозом социализма и капитализма. Наша Конституция гарантирует бесплатное лечение, а государство выделяет из бюджета 2,5 грн в день из расчета на одного больного. За эти деньги я могу предложить пациенту разве что чашку кофе и конфетки. Дневная доза недорогих антибиотиков стоит 25 грн.
| Обезопасить себя от утечки секретной коммерческой информации - задача для украинского предприятия хоть и сложная, но выполнимая | 31.01.07 |
Директор одной из крупных украинских торговых фирм давно был недоволен положением дел в компании. Вот уже третья крупная сделка за два последних месяца срывалась из - за действий компании - конкурента. Раньше такие проколы в работе были крайне редки. Сейчас же, похоже, это становилось досадной закономерностью. А через какое - то время директор внезапно понял причину неудач: как - то вечером, ужиная с женой в ресторане, он заметил за соседним столиком своего сотрудника, беседующего с топ - менеджером компании - конкурента.
| Козломенеджеры (Герой романов французского писателя Даниэля Пеннака Бенджамин Малоссен работает козлом отпущения) | 22.01.07 |
Герой романов французского писателя Даниэля Пеннака Бенджамин Малоссен работает козлом отпущения. Формально он числится начальником отдела технического контроля в универмаге, хотя ничего не контролирует. От него этого и не требуется. Хотя как ни проверяй продаваемый товар, все равно холодильник может внезапно загореться, стиральная машина - взорваться, а кровать - сломаться.
| Собеседование: игра без блефа? | 12.01.07 |
"Не обманешь - не продашь", - гласит народная мудрость. На рынке труда это правило не всегда срабатывает. Маленькая ложь - как ложка дегтя в бочке меда - может навсегда закрыть для соискателя дверь в хорошую компанию.
| Рабочий фальстарт (Большинство HR-специалистов утверждают, что скоропостижное увольнение с предыдущего места работы - вина, в большинстве случаев, не работодателя, а самого работника) | 14.12.06 |
Директор по стратегическому развитию крупной украинской компании решил сменить место работы. В итоге он возглавил новое бизнес - направление в некоем холдинге. Как порядочный и ответственный топ - менеджер, он надеялся работать на новом месте долго и плодотворно. Тем более что перед этим на протяжении полутора месяцев он проходил целую серию тестов и собеседований, после чего компания заключила с ним контракт и оформила трудовую книжку. А через две недели новый топ - менеджер ушел из компании, аргументируя свой поступок тем, что собеседование при приеме на работу и реальная деятельность в компании оказались вещами абсолютно разными.
| Библия угонщика, или как будут угонять вашу машину | 07.12.06 |
Всем нам приходилось не один раз читать статистику по угонам автомобилей. За последние сутки было угнано столько - то машин. Но за сухими строчками статистики стоят совершенно конкретные автомобили, люди, пережившие эту потерю. Очень трудно представить себе чувства, которые испытывает владелец, когда подходит к месту, где совсем недавно оставил свою машину. Картина грустная. Смятение человека настолько велико, что в первый момент даже поверить в сам факт угона тяжело. Потом начинаются звонки, заявления, протоколы, справки, в общем, затягивает. И когда все формальности уже позади, возникает резонный вопрос: "Как же ее все - таки умудрились угнать, ведь там же столько всего было?".
| Пороки молодости или шесть правил молодого топа (Время, когда повышение давали за выслугу лет, давно кануло в Лету. Тридцатилетний глава корпорации не считается чем-то из ряда вон выходящим) | 27.11.06 |
Сегодня, по статистике, предоставленной нашими экспертами, рекрутинговой компанией ITG Stаff, 35% руководителей компаний - молодые люди в возрасте 30 лет. Среди менеджеров среднего звена эта цифра еще выше - до 40%.
Не так давно наши коллеги из Guardian объявили конкурс среди своих читателей, предложив им, с одной стороны, прорекламировать любимую газету, а с другой - заработать. Требовалось: вырезать с первой полосы логотип газеты, налепить его себе на лоб, появиться в таком виде в каком - нибудь людном месте и сфотографироваться. Снимок следовало отправить в редакцию, приз - годовая подписка.
| Как повысить продуктивность работы команды | 10.11.06 |
"Вовсе нет, - утверждают Александро Мас и Энрико Моретти из университета Беркли в Калифорнии*, - команду лучше составлять из людей с разным уровнем продуктивности". К такому нетривиальному выводу ученые пришли на основе анализа работы сотрудников мультинациональной сети супермаркетов. Получив добро от собственников, ученые два года (с помощью камер слежения) наблюдали за работой кассиров, выбивающих чеки. Производительность труда работника исследователи определили как число клиентов, обслуживаемых за секунду.
| Желание боссов заставить сотрудников бороться между собой за результат часто приводит к обратному эффекту. Коллеги, как пауки в банке, соревнуются, кто "укусит" соседа сильнее | 02.11.06 |
О дин из наших читателей поделился историей своей компании. В одном PR - агентстве сотрудники ведут борьбу за выгодных клиентов. Сами они не занимаются поиском заказчиков, а лишь делят между собой уже "готовых" клиентов. Среди менеджеров равной квалификации существует огромная внутренняя конкуренция за более выгодные контракты, поскольку их зарплата полностью зависит от стоимости заказа (процент от контракта).
| Контакты в деловом мире нередко начинаются с писем. Поэтому этикет переписки имеет огромное значение. Какие правила нужно учитывать при составлении деловых писем по-английски? | 27.10.06 |
Когда письмо пишется на бланке организации, на нем, как правило, уже указаны реквизиты отправителя. В этом случае слева следует напечатать адрес получателя.
| Потребительский кредит по ставке 0% или 1% годовых - это чистое вранье! | 26.10.06 |
Такой вывод сделали "Деньги", проанализировав все рекламные уловки банкировИсточник: www.dengi - ua.com
| Советы консультанта: А вы консультабельны? | 11.10.06 |
Как - то я вел переговоры с руководителями крупного промышленного предприятия. Обсуждалась программа консультационных работ. Кто - то из них прочитал книгу о сбалансированной системе показателей. И мои собеседники предложили: поставьте нам эту систему. "А почему вы думаете, что она решит все ваши проблемы?" - спросил я. "Ну как же, она контролирует исполнение", - последовал ответ. Руководители завода были совершенно уверены, что определять цели и ставить задачи они умеют практически безупречно. Просто сотрудники почему - то целей не разделяли, а поставленных задач не выполняли. "Надо заставить людей выполнять задания", - считали топ - менеджеры.
| Как погасить "звезду"? ("Звездная болезнь" может поразить и топ-управленца, и рядового менеджера, стоит ему почувствовать себя удачливым и незаменимым) | 22.09.06 |
"Звездная болезнь" может поразить и топ - управленца, и рядового менеджера, стоит ему почувствовать себя удачливым и незаменимым. Головокружение от успехов незамедлительно сказывается на поведении "исключительного" специалиста. Тяжело приходится руководителю, когда в его команде загорается "звезда", которая требует к себе особого отношения...
ТЕГИ
Україна та Велика Британія уклали міжурядову Угоду щодо офіційної
кредитної підтримки в розвитку українських оборонних спроможностей.ТОП-НОВИНИ
Злочинець може отримати угоду або якщо він відшкодує завдану шкоду, або розкриє організатора. Тобто корупціонер має вибір - приміром, він за схемою свого начальника вкрав 10 млн, був спійманий НАБУ, повернув бюджетні мільйони, уклав угоду зі слідством і все.
Народна депутатка Юлія Яцик вийшла з парламентської фракції «Слуга
Народу». Раніше вона вже двічі подавала заяву, однак лише цього разу
вихід із фракції погодили.
Демократична партія США відклала голосування, в рамках якого вона має
офіційно висунути президента Джо Байдена своїм кандидатом на майбутніх
виборах.
Шевченківський районний суд Києва обрав запобіжний захід колишньому
розвіднику Роману Червінському у справі про хабар на 100 тисяч доларів.
Його помістили під домашній арешт.ПІДПИСКА НА НОВИНИ
Втомилися від однотипних закладів і шукаєте щось дійсно особливе?
Ласкаво просимо до вегетаріанського кафе EcoBuffet! Кожна страва від
кухарів, закоханих у свою справу, — довершене гастрономічне відкриття, а
ретельно відібрані продукти забезпечують не тільки яскравий смак, а й
користь для організму.
©1999-2022 Всі права на даний ресурс належать BIN
BIN™ не завжди поділяє думку авторів публікацій
Любе використання інформації агентств "Українські Новини" та "інтерфакс-Україна" ЗАБОРОНЕНО!
BIN™ не завжди поділяє думку авторів публікацій
Любе використання інформації агентств "Українські Новини" та "інтерфакс-Україна" ЗАБОРОНЕНО!
Нова технологія компанії залучатиме дані з краудсорсингу для
мапування точок доступу до Wi-Fi. Це дозволить повернути користувачеві
інформацію щодо надійності та безпеки кожної найближчої мережі.
В Італії розслідують, чи справді субпідрядники Armani та Dior платять робітникам мізерну зарплату та змушують працювати 10 годин на день.
Адміністрація президента США розглядає можливість запровадження
суворіших торговельних обмежень проти іноземних компаній, які
продовжують надавати Китаю доступ до передової напівпровідникової
мікроелектроніки та обладнання для її виробництва.
Суд ЄС відхилив позов компанії Bytedance, якій належить застосунок
TikTok, проти рішення Єврокомісії визнати його платформою з особливим
впливом за Законом про цифрові ринки.
Apple уникла штрафів від регуляторів Європейського Союзу, погодившись
відкрити свою технологію мобільного гаманця Apple Pay для інших
постачальників безкоштовно на 10 років. 
Серед нових функцій на основі штучного інтелекту виділяються AI
Speak, AI Summary і AI Writer, які покращують повсякденні завдання.
OnePlus обіцяє 4 великих оновлення Android та 6 років оновлень безпеки
для Nord 4, що є рекордом для серії.