Президент Лиги страховых организаций Украины Александр Филонюк сетует, что активно развивающаяся страховая отрасль ощущает все большую, причем неудовлетворенную потребность в квалифицированных кадрах. На рынке практически отсутствуют многие необходимые специальности: финансисты, андеррайтеры, страховые агенты. Кроме того, этот рынок, долгое время развивавшийся, как Бог на душу положит, почувствовал также потребность в научной основе для своей деятельности. Да и как же без нее, если именно страхование зачастую обеспечивает безопасность ведения бизнеса и привлечение инвестиций, которые никогда не придут в такую рискованную страну, пока там не будет в достаточной степени отлаженного страхового рынка.

Как заявил декан экономического факультета Киевского национального университета Виктор Базилевич, страхование можно сравнить с иммунной системой организма: он получает возможность выжить в окружающем мире только в том случае, если она нормально работает. Между тем над украинскими страховщиками нависает множество угроз. Они исходят от транснациональных компаний, которые, в случае вступления Украины в ВТО, получат возможность беспрепятственно зайти на наш рынок, хотя украинские компании к конкуренции с ними еще не готовы. Это и постоянно появляющиеся новые производства с новыми рисками, обслуживать которые компании не всегда в состоянии, и постоянные проблемы с пенсионным обеспечением, которое также может стать угрозой для спокойного существования страховиков.

Все это - необходимость нахождения новых источников капитала, повышение собственной конкурентности и социальной ответственности перед бизнесом (до этого понятия, уверен Филонюк, страховой бизнес уже дорос) - требует новых кадров. Отрасли необходимы институциональные изменения, а их основа должна обеспечиваться качественным образованием. Именно оно станет залогом успешности рынка и страны в целом.

Однако недаром многие эксперты отмечают, что за последние годы разрыв между теоретической базой вузов и практическими требованиями компаний становится все большим и большим. Поэтому, страховики решили сотрудничать с вузами, привлекая талантливую молодежь еще во время обучения к практической работе в компаниях. Это поможет и им, обеспечив квалифицированной рабочей силой, адаптировавшейся к условиям работы в Украине, и самим студентам, которые, еще учась в вузах, могут обеспечить себе будущее место работы. Как отмечал Базилевич, это поможет молодым специалистам освоить стандарты международного бизнеса и сделать свои компании успешными. Пример, как говорят, заразителен.

Наталия ГУЗЕНКО