Фінансові новини

Как же выйти из этого странного и неприятного положения?

Его подчиненные нередко становятся агрессивными или впадают в депрессию.

Сотрудники, которые этого не учитывают, постоянно опаздывают.

Иногда после первого волнения от открывшихся перспектив нового предложения кто-то, трезво все оценив, решает не менять работу.

Приготовить несколько точных вопросов о компании, в которую вы хотите устроиться.

Поводов для конфликтов в офисной жизни достаточно. Важно определить, какие вещи достойны войны, и научиться принимать грамотные полководческие решения.

Не только стабильная зарплата, но и индивидуальные, привязанные к результатам работы бонусы не вдохновляют сотрудников на рождение революционных идей.

Никто не любит критики. Но именно когда вас критикуют, можно воспользоваться шансом и показать себя с хорошей стороны.

Несмотря на прямо противоположное разъяснение НБУ.

Есть такой твиттер-аккаунт Goldman Sachs Elevator, который ведет человек, по его словам, близкий к Уолл-стрит. Зовут его Джон Лефевр. В этом твиттере он собирает цитаты, якобы подслушаные в лифтах офисов на бирже. Высокомерные, а иногда и просто смешные высказывания зачастую открывают правду жизни.

Как только вы входите в офис, оживленный разговор внезапно прекращается. Коллеги отводят глаза. Потому что перемывали кости не кому иному, как вам.

Возвращение основателя компании к оперативному управлению не всегда проходит гладко: велик риск вступить в конкуренцию с самим собой и с прошлыми достижениями.

Вы заслуживаете повышения зарплаты. Или повышения в должности. Вы абсолютно уверены в том, что заработали его честным трудом. Что дальше?

Чтобы максимально облегчить себе первый день на новой работе, стоит, по мнению экспертов, запомнить несколько универсальных правил.

Все чаще кандидаты описывают в резюме свои виртуальные достижения в ролевых играх.