Американская финкомпания Goldman Sachs Group Inc., которая намеревается выплатить в этом году бонусы на $16,7 млрд, несмотря на полученную господдержку, выдаст премии 30 топ - менеджерам в форме акций. Goldman Sachs фактически стал первой компанией в США, официально сообщившей о конкретных планах относительно бонусных выплат.

Как сообщило агентство Bloomberg, 30 членов правления Goldman Sachs не смогут продать полученные "акции с риском" (shares - at - risk) в течение 5 лет. Помимо этого, Goldman Sachs может изъять эти акции, если будет установлено, что анализ рисков со стороны получившего их топ - менеджера был неадекватным, либо если такой топ - менеджер не поставил компанию в известность об имеющихся рисках.

"Усиливая положение об изъятии акций, мы обеспечиваем ответственность наших сотрудников за последствия их решений в будущем, повышаем значимость мер управления рисками для компании и разъясняем, что наша компенсационная практика не поощряет избыточные риски", - говорится в сообщении совета директоров Goldman Sachs.

До принятия этого решения акции, полученные в виде премии, изымались лишь в случае мошенничества или пренебрежения должностными обязанностями.

Акционеры Goldman Sachs вправе провести голосование по вопросам компенсации на годовом собрании в 2010 году, однако его итоги не будут обязательными для руководства компании, и оно в лучшем случае примет мнение акционеров к сведению.

Goldman Sachs, самая прибыльная инвесткомпания в истории Уолл - стрит, подверглась критике после распределения почти рекордных сумм в виде премиальных выплат сотрудникам по итогам первых трех кварталов 2009 года.

По данным опроса Bloomberg, проведенного 3 - 7 декабря в США, две трети респондентов крайне неблагосклонно отозвались о высшем руководстве финансовых компаний. Вместе с тем более половины опрошенных считают, что исключительной целью крупных финансовых компаний является быстрое обогащение.

В 2007 году Goldman Sachs установила рекорд бонусных выплат на Уолл - стрит, выделив на эти цели $20,2 млрд. Председатель и главный исполнительный директор компании Ллойд Бланкфейн получил тогда $67,9 млн - это самая большая премия CEO инвесткомпании в истории. В денежной форме ему было выплачено $26,8 млн, в виде акций и опционов - $41,1 млн.