Фінансові новини

Рассылка резюме по интернету - обычная практика для большинства соискателей. Но часто у кандидатов появляется ощущение, будто их резюме проваливаются в черные дыры. И подозрения эти небеспочвенны: многие резюме и в самом деле не доходят до адресата.

Наступивший год обещает быть трудным для бизнеса, и многие руководители понимают, что им придется сокращать расходы и штат. Однако они хотели бы действовать как хирурги, а не как мясники.

Ничто так не демотивирует сотрудника, как страх оценки его деятельности.

Коллег, как и родственников, не выбирают. Поэтому иногда приходится работать с людьми, которые нам не нравятся. Как быть в такой ситуации?

Ваш шеф приезжает в офис взволнованным - и у вас автоматически нарастает волнение. Ваш муж или ваша жена начинают за ужином рассказывать вам о проблемах на работе - и ваш ужин испорчен. Речь идет о "пассивном стрессе".

Личная информация, которую собирают кредитные бюро, все больше превращается в ходовой товар. Ее покупают даже работодатели, составляющие досье на потенциальных сотрудников.

Через десять лет ключом к успешной карьере станет способность выносить информационный шум и умении работать с оппонентами.

В iOpener Institute попытались выяснить, что отличает людей, которые счастливы на работе, и нашли пять факторов их счастья.

И не зря. Ведь таких способов у находчивых и сообразительных обитателей офисов может быть великое множество.

То, что счастье человека становится экономическим понятием, свидетельствует: экономика меняется как теория и как практика.

Стремление руководителя улучшить управление сопровождается опасением, как бы от «лучшего» не стало совсем плохо.

Недостоверная информация распространяется, потому что ее лень проверять.

Причем все чаще поиску работы способствуют не узкоспециализированные ресурсы, а разноплановый Facebook.

Многие кредитные организации активно переводят собственные неликвидные инструменты на баланс пенсионных фондов. Такая практика позволяет не только избавиться от дефицита в пенсионных фондах, но и чистит собственные ба лансы банков.

Регулярные командировки расширяют профессиональный кругозор сотрудника и порой помогают быстро сделать карьеру. Но по дороге на корпоративный Олимп можно растерять все здоровье.