Авторизация

Имя пользователя:

Пароль:

Новости   RSS подписка

Топ-новости   RSS подписка

Финансовые новости   RSS подписка

Финансы   RSS подписка

Фондовый рынок   RSS подписка

Банки и банковские технологии   RSS подписка

Страхование   RSS подписка

Ипотека и недвижимость   RSS подписка

Новости экономики   RSS подписка

Экономика   RSS подписка

Топливно-энергетический комплекс   RSS подписка

Нефть и бензин   RSS подписка

Агропромышленный комплекс   RSS подписка

Сырьевые рынки   RSS подписка

Приватизация   RSS подписка

Право   RSS подписка

Статистика   RSS подписка

Зарубежные новости   RSS подписка

Мир   RSS подписка

Ближнее зарубежье   RSS подписка

Региональные новости   RSS подписка

Украина   RSS подписка

Киев   RSS подписка

Политика   RSS подписка

Полезно знать   RSS подписка

Это интересно   RSS подписка

Информационные технологии   RSS подписка

Криминал   RSS подписка

Транспорт   RSS подписка

Управление бизнесом   RSS подписка

Маркетинг и реклама   RSS подписка

Менеджмент и карьера   RSS подписка

Аналитика   RSS подписка

Финансовый рынок   RSS подписка

Фондовый рынок   RSS подписка

Страхование   RSS подписка

Ипотека и недвижимостьRSS подписка

Экономика   RSS подписка

ТЭК (газ и электроэнергия)   RSS подписка

Нефть и бензин   RSS подписка

Сырьевые рынки   RSS подписка

Агропромышленный рынок   RSS подписка

Приватизация   RSS подписка

Менеджмент и карьера   RSS подписка

Политика   RSS подписка

Международная аналитика   RSS подписка

Страны ближнего зарубежья   RSS подписка

Полезно знать   RSS подписка

Информационные технологии   RSS подписка

Пресс-релизы

Новости компаний   RSS подписка

Котировки

Курс НБУ

Курс обмена наличной валюты

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс британского фунта

Курс швейцарского франка

Курс канадского доллара

Курс валют на межбанковском валютном рынке

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс рубля к доллару

Ставки

Депозитные ставки

Физические лица, гривна

Физические лица, доллар

Физические лица, евро

Юридические лица, гривна

Юридические лица, доллар

Юридические лица, евро

Депозитный калькулятор

Ставки на межбанковском кредитном рынке

Графики

График изменения курса НБУ

График изменения наличного курса

График изменения курсов на межбанковском валютном рынке

График изменения ставок на межбанковском кредитном рынке

Веб-мастеру

Информеры

Информер курсов НБУ

Информер наличных валют Киев

Информер курсов валют на межбанке

Графики

График курсов валют НБУ

График курсов обмена валют для физических лиц

График курсов валют на межбанковского валютного рынка

Экспорт новостей

Информация об агентстве

О нас

Размещение рекламы

Контакты

Подписка на новости

10 качеств, которые не любят работодатели

 

Когда вы готовитесь к собеседованию, то здесь нет уникального рецепта успеха. В каждой компании существует своя система подбора кандидатов, и HR-менеджеры будут обращать внимание на разные качества.

Однако, если говорить о негативных качествах, здесь почти все менеджеры единодушны, так как есть ряд качеств кандидата, которые вызовут отрицательную реакцию практически в любой компании.

Ниже мы расскажем о них, чтобы во время собеседования вы смогли избежать ошибок.

1. Неясность

Когда менеджеры оценивают кандидатов, они хотят видеть четкую картину: где человек работал, каких результатов добился, какие идеи принадлежат ему, как он видит свою работу в компании.

Ваш собеседник должен составить о вас четкое представление за довольно небольшой промежуток времени, а это не так-то просто.

Поэтому, если вы не предоставляете четкой информации, вряд ли вы произведете достаточно положительное впечатление.

Поэтому важно для собеседования приготовить примеры, которые наглядно демонстрировали бы ваш прошлый опыт на предыдущем месте работы.

2. Отсутствия лояльности

Даже если ваш предыдущий начальник был ужасен, не стоит отзываться о нем плохо на собеседовании, это не даст вам дополнительных баллов.

Как правило, в компаниях ищут сотрудников, которые умеют подстраиваться и адаптироваться в новых условиях.

Поэтому ваши негативные отзывы о прошлом начальстве будут восприниматься как отсутствие лояльности.

Кроме того, никто не гарантирует, что вы не будете отзываться аналогичным образом и о начальнике в новой компании.

Вместо того чтобы негативно отзываться о начальстве, попытайтесь найти что-то хорошее в вашем опыте общения.

3. Безразличие

Самая честная мотивация, почему вы ищете работу в этой компании, может быть связана с тем, что вам нравится предлагаемая зарплата.

Но даже если это так, не стоит подчеркивать это открыто. Это говорит об отсутствии энтузиазма, что вряд ли вызовет радость работодателя.

Менеджеры не любят кандидатов, которые ищут любую работу. Обычно они ищут людей, которые заинтересованы в конкретной работе, в работе в определенной компании.

Именно поэтому так важно во время собеседования дать понять, что вы не просто ищете работу с хорошей зарплатой, но вас увлекает работа в конкретной компании или на конкретной должности.

4. Излишняя готовность соглашаться

Не стоит соглашаться со всем, что вам может предложить компания, в которую вы устраиваетесь работать.

Менеджеры по подбору персонала не любят кандидатов, у которых нет собственного мнения.

Такой человек вряд ли привнесет что-то новое в деятельность компании и вряд ли будет способствовать ее продвижению, так как у него просто нет своих идей.

Однако не стоит перегибать палку. Если вы выражаете свои идеи, то надо при этом оставаться в рамках дозволенного и общаться уважительно.

5. Неорганизованность

Если вы не приходите вовремя, забываете отправить резюме или не указываете ключевые достижения, то не ждите, что вам перезвонит менеджер по подбору персонала.

Менеджерам не нравятся кандидаты, которые не подготовлены к собеседованию.

Поэтому так важно готовиться к собеседованию заранее, приходить вовремя и быть готовым не только отвечать на вопросы собеседника, но и самому задавать вопросы.

6. Неумение общаться

Сегодня довольно сложно найти работу, на которой вам не придется ни с кем общаться.

Компании приветствуют сотрудничество и командную работу, поэтому кандидаты должна продемонстрировать свои способности неплохо общаться и встраиваться в коллектив.

Если вы позволите себе грубость или проявление неуважения во время собеседования, то это фактически обнулит все ваши шансы на получение заветной работы.

7. Высокомерие

Высокомерие - еще один способ показать потенциальному работодателю, что вы не командный игрок.

Уверенность в себе - это отличное качество, но нужно найти баланс между высокомерием и уверенностью, чтобы не показаться всезнайкой.

8. Излишняя разговорчивость

Когда вы впервые встречаетесь с менеджером по подбору персонала, ваша встреча будет длиться от 15 до 30 минут.

За это время вам надо постараться произвести нужное впечатление. Однако не стоит воспринимать это время как время, которое вы должны заполнить исключительно своими словами.

Старайтесь выдать максимальное количество информации за короткий промежуток, говорите сжато и кратко, не распространяясь о деталях. Если детали заинтересуют вашего собеседника, он сам о них спросит.

9. Незнание информации о компании

Одним из самых частых советов кандидатам является совет узнать как минимум базовую информацию о той компании, в которой они планируют проходить собеседование.

Сфера деятельности, конкуренты, имена руководства - это тот минимум, который вы должны продемонстрировать на собеседовании.

Но если вы не знаете даже общеизвестной информации о компании, то не ждите, что менеджер по подбору персонала будет готов пригласить вас повторно.

10. Отсутствие профессионализма

Неважно, принят в этом офисе повседневный стиль одежды или строгий дресс-код, вам необходимо появиться на собеседовании в деловой одежде.

Возможно, в дальнейшем вы будете ходить на работу в джинсах и футболке, но если вы появитесь в таком виде на собеседовании, это будет воспринято как неуважение.

Но дело не только в этом. Если вы используете сленговые выражения, начинаете говорить на личные темы с менеджером по подбору персонала, плохо отзываетесь о прошлой работе и начальстве, то все это является показателем вашего непрофессионализма.

По материалам: Вести Экономика
 

ПО РУБРИКАМ

25.05 Доллар отступил, неделя на межбанке завершилась незначительным удешевлением американской валюты

25.05 НБУ исключил WebMoney из реестра внутригосударственных платежных систем

25.05 Рынок акций Украины 25 мая продолжил отрицательную динамику

25.05 В Минфине объяснили, когда в Украине могут отменить военный сбор

25.05 Bloomberg: биткоин-биржа Bitfinex нашла банковских партнеров в Пуэрто-Рико

25.05 Депозитные ставки для физлиц 25.05.18

25.05 Доллар укрепляется к евро и иене 25 мая, рынок ждет выступления главы ФРС

25.05 Средневзвешенный курс доллара на межбанке 25 мая составил 26.1495 грн

25.05 IFC планирует выпустить облигации, номинированные в гривне

25.05 ОВГЗ в обращении по сумме основного долга на 25.05.18

25.05 Биржи АТР закрылись в основном в минусе 25 мая после отмены саммита США и КНДР

25.05 ЕБРР допускает вхождение в капитал Ощадбанка

25.05 Курсы валют по карточным операциям на 25.05.18

25.05 Остатки средств на корсчетах банков 25.05.18

25.05 На межбанке 24 мая объем торгов долларом увеличился на $63,3 млн до $223,4 млн

25.05 Недопоступление доходов госбюджета в I-кв. обусловлено временным снижением поступления НДС на импорт - глава Минфина

25.05 Капинвестиции в Украине в I кв.-2018г возросли на 37,4% - Госстат

25.05 Госдолг Украины в апреле сократился в долларовом выражении на 0,41% - Минфин

25.05 Украинские предприятия в I кв.-2018 увеличили доналоговую прибыль на 29,5%- Госстат

25.05 В Минфине объяснили, когда в Украине могут отменить военный сбор

25.05 Госпродпотребслужба согласовала ветеринарный сертификат на экспорт продукции птицеводства в Гонконг

25.05 ОПЕК и Россия планируют увеличить добычу нефти – Reuters

25.05 Цены на нефть резко усилили падение 25 мая, Brent опустилась до $77 за баррель

25.05 ФГИ расширил перечень подлежащих продаже в 2018 объектов малой приватизации до 716

25.05 IFC планирует выпустить облигации, номинированные в гривне

25.05 ОПЕК и Россия планируют увеличить добычу нефти – Reuters

25.05 НАТО не планирует останавливать поддержку Украины, несмотря на ультиматум Венгрии

25.05 Новая атака Венгрии: Виктор Орбан инициировал пересмотр отношений НАТО с Украиной

25.05 США запретили ввоз хлопка из Туркмении

25.05 Экономика и мистицизм в Питере. Как Путин Макроном попользовался

25.05 ЕС ужесточил правила защиты данных: что изменится?

25.05 Конгресс США одобрил $250 млн и летальное оружие для Украины

25.05 США поддержали выводы следствия по делу MH17

25.05 Путин: Россия может признать выводы о крушении «Боинга» на Донбассе в случае своего полноценного участия в расследовании

25.05 КНДР по-прежнему готова к переговорам с США

24.05 Трамп отменил встречу с Ким Чен Ыном

24.05 Еврокомиссия закрыла антимонопольное дело Газпрома

24.05 Северная Корея демонтировала ядерный полигон Пунгери

24.05 Швеция приняла закон, обязывающий получить согласие на секс

24.05 Следствие: «Боинг» над Донбассом сбили из «Бука» российской бригады

24.05 Киевского Ленина может заменить создатель биткойна

24.05 Украина поднялась на одну ступень в рейтинге глобальной конкурентоспособности IMD

24.05 «Укрзализныця» ввела в эксплуатацию Бескидский тоннель

24.05 Украинцы привлекли $100 млн за счёт ICO криптовалют

24.05 Украина и Метрическая конвенция. Почему это важно?

22.05 Стала известна стоимость билета на поезд Киев-«Борисполь»

22.05 Полиция установила не менее 50 договорных футбольных матчей в Украине с участием 35 клубов - Князев

21.05 Из Украины запустят поезд в Румынию

21.05 «Укрзализныця» к 1 декабря завершит строительство железнодорожного сообщения столицы с аэропортом «Борисполь»

17.05 Врачей в рамках медреформы выбрали более 10% украинцев

15.05 Киев решил повысить тарифы на проезд в коммунальном транспорте до 8 гривен с 15 июля

11.05 Запуск пассажирских поездов по новому европейскому маршруту Мукачево-Будапешт состоится до конца 2018 года

10.05 В центральных частях города запретят наземные парковки

10.05 Верховный Суд оставил в силе решение вернуть в госсобственность Гостиный двор в Киеве

08.05 Новый порядок зачисления учеников в первый класс вступил в силу

25.05 НАТО не планирует останавливать поддержку Украины, несмотря на ультиматум Венгрии

25.05 Новая атака Венгрии: Виктор Орбан инициировал пересмотр отношений НАТО с Украиной

25.05 Генпрокурор внес в Раду представление о даче согласия на привлечение к ответственности нардепа от «Оппоблока» Вилкула

25.05 Генпрокурор внес в Раду представление о даче согласия на привлечение к ответственности нардепа от «Оппоблока» Дмитрия Колесникова - Сарган

25.05 Тыловая война: Зачем боевики ударили по Старой Николаевке

25.05 Без серой зоны. Почему на Донбассе все больше пленных

25.05 Конгресс США одобрил $250 млн и летальное оружие для Украины

25.05 США поддержали выводы следствия по делу MH17

24.05 Договорнякгейт. Как Аваков «схватил за мячики» региональную элиту страны

24.05 Следствие: «Боинг» над Донбассом сбили из «Бука» российской бригады

24.05 Украина впервые ввела санкции против Курченко

24.05 Украина ввела санкции против Дерипаски и еще 6 включенных в санкционный список США российских олигархов

24.05 РИА «Новости-Украина» и ООО «Интерселект» попали в список санкций СНБО Украины

24.05 Комплимент Левочкина: Кому на самом деле выгодно «сбить» Гриценко

24.05 Тактика жабьих прыжков. Как ВСУ подбираются к Донецку

25.05 Представлен смартфон Vivo Z1: сдвоенная камера, экран 6,25 дюйма и Snapdragon 660

25.05 Forbes назвал самые дорогие автомобильные бренды в мире

24.05 Как BMW, Rio Tinto и Electrolux соблюдают первый закон робототехники

24.05 Экраны для складных смартфонов Huawei будет поставлять BOE

24.05 Qualcomm анонсировала «навороченный» чип для среднебюджетных смартфонов

24.05 Неизвестный похитил более $18 млн в ходе атаки на сеть криптовалюты Bitcoin Gold

24.05 Kia Sportage обновился и стал гибридом

24.05 В IBM создан карманный детектор поддельных товаров

24.05 Apple — снова самый ценный бренд в мире

23.05 Tesla Model 3 провалила испытания издания Consumer Reports

23.05 Дебют смартфона HTC U12+: две двойные камеры и технология Edge Sense 2

23.05 Google и LG представили дисплей сверхвысокого разрешения для VR-шлемов

23.05 Bloomberg: через 22 года 80 % автобусов будут полностью электрическими

23.05 SpaceX успешно запустила Falcon 9 с семью спутниками

22.05 Google обвиняют в слежке за пользователями iPhone

24.05 Как BMW, Rio Tinto и Electrolux соблюдают первый закон робототехники

22.05 Ученые: эти шесть черт характера обеспечивают успех в жизни

17.05 В чем разница между одержимыми работой и просто увлеченными ею

14.05 Почему начальники не умеют управлять дистанционными сотрудниками

08.05 Что делать, если вас не ценят на работе

07.05 Как люди без высшего образования становятся гендиректорами

05.05 Что нужно знать о поиске работы после увольнения

05.05 Google объявил о новых правилах размещения политической рекламы

03.05 Как урегулировать конфликты на работе

24.04 Блокчейн-браузер Brave заключил партнерство с Dow Jones Media

24.04 Почему нельзя скрывать от работников горькую правду

20.04 Как рассказывать о своих талантах без скромности, и хвастовства

18.04 Зачем начальству искусственный интеллект

18.04 Смех на рабочем месте - признак… чего?

11.04 Повышение, после которого хочется уволиться

теги

Apple, Aston Martin, Audi, bitcoin, BMW, Credit Suisse, Deutsche Bank, Facebook, Ford, Google, Huawei, Jaguar, Lamborghini, Lenovo, LG, Mercedes-Benz, Microsoft, Porsche, Samsung, Tesla, Toyota, Volkswagen, Volvo, Xiaomi, Англия, Белоруссия, Венесуэла, Газпром, ЕС, Казахстан, Китай, Молдова, Россия, США, Туркменистан, Турция, акции, депозитные ставки, золото, ипотека, кредит, межбанк, облигации, прогноз, форекс

ТОП-НОВОСТИ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

 

Это интересно