Подготовка к собеседованию при приеме на работу означает, помимо прочего, подготовку сложных вопросов, на которые должен будет ответить ваш потенциальный работодатель.

Во время собеседования вы не только отвечаете на вопросы, но и задаете их.

Вы должны продумать такие вопросы, чтобы получить полное представление о компании, о работе, а также о том, насколько вам подходит работа в этой компании.

Ниже мы предлагаем 4 вопроса, ответы на которых помогут вам лучше понять, стоит ли соглашаться на работу в этой компании.

Какова в вашей компании корпоративная культура?

Даже если описание работы похоже на работу вашей мечты, но атмосфера в коллективе напряженная, то работать вам будет очень сложно.

Поэтому, прежде чем устраиваться на работу, вам необходимо понять, как выстроены отношения между коллегами.

Важно понять, насколько в компании формальный или неформальный стиль общения, есть ли дресс-код и так далее.

Дело в том, что все эти мелочи могут оказать существенное влияние на то, как вы будете себя чувствовать на работе.

Потому что, если вы привыкли работать в неформальной обстановке, а в компании принято более формальное отношение, вам будет сложно.

Важно понимать, что корпоративная культура распространяется не только на то время, что вы проводите непосредственно на работе.

Возможно, вам придется подписать бумаги о неразглашении некой корпоративной информации или соблюдать требование быть на связи постоянно и вне рабочего времени.

Все эти нюансы важно выяснить до того, как принимать предложение о работе.

Как устроена командная работа?

Компания может иметь определенную корпоративную культуру, однако в отдельных коллективах ситуация может несколько отличаться, в частности там могут быть свои правила взаимодействия и сотрудничества.

Так как вы будете общаться с этими людьми большую часть дня, то важно узнать, как выстроено их общение, прежде чем вы согласитесь принять предложение о работе.

Поэтому спросите о том, как выстроено общение непосредственно в том коллективе, в котором вам предстоит работать, прежде чем вы решитесь принять предложение.

Кроме того, вы можете спросить о том, какие шаги предпринимает начальство, чтобы улучшить обстановку в коллективе.

Такая информация даст возможность решить, подойдет ли вам работа в этом коллективе.

Какие ожидания вы связываете с этой должностью?

Существует разница между задачами, которые перед вами ставят, и ожиданиями, которые возлагают на эту должность.

По этим ожиданиям и будут измерять ваш личный успех.

Даже если задачи, которые ставят перед вами, абсолютно ясны, стоит прояснить информацию о том, чего ждут от вашей должности в компании, так как это и будет определять ваши шаги.

Как может сложиться моя карьера, если я приму предложение о работе?

Если вы проходите собеседование перед приемом на конкретную работу, которая соответствует вашим профессиональным навыкам, никогда не будет лишним узнать о том, как в дальнейшем может сложиться ваша карьера в данной компании.

Именно поэтому стоит напрямую задать этот вопрос, чтобы потом не было разочарований.

Кто-то опасается, что это может выглядеть в глазах собеседника так, как будто вы торопите события.

Тем не менее, задавая этот вопрос, вы показываете, что вы серьезно относитесь к работе, а кроме того, вы планируете проработать в компании значительный срок времени, а не собираетесь увольняться через год.

В то же самое время вы не хотите оказаться на работе без перспектив карьерного роста, поэтому вы ищете то, что сможет дать вам такие перспективы в будущем.