Франкфурт-на-Майне - финансовая столица Европы и «самый большой маленький город» Старого Света. Повседневная жизнь на перекрёстке мировых финансовых проблем - в блоге Константина Куца.

Лучшее время, чтобы преисполниться классовой вражды, - это февраль-март, время, когда банкирам выдают бонусы. Во франкфуртском Сити премиальные - главная тема для разговоров на всех этажах абсолютно всех финансовых институтов. Цифры разглашаются неохотно, но шила в мешке не утаишь. Слухи распространяются быстро. В этом году восторженных лиц, похоже, меньше, чем вытянутых. День DOLF - «Day of Long Faces» - оправдывает свое неофициальное наименование.

Мой приятель из Goldman Sachs поговаривает о покупке Ferrari (или Lamborghini, в общем, чего-то дорогого и гоночного). Друг из Deutsche Bank на вопрос о премии отвечает сдержанным: «Все как ожидалось». А знакомый из Deka ругает своих работодателей за медлительность - немецкий государственный банк выдает бонусы только в марте. К слову, особого оживления на самой дорогой улице Франкфурта-на-Майне, торговой Гёте-штрассе, в эти дни не заметно. Владельцы бутиков больше полагаются на щедрость азиатов, в последнее время буквально свихнувшихся на роскоши, а не шальные траты банкиров-земляков.

Унылые кризисные времена, вроде бы, позади, но в прошлом осталась и былая эйфория. В стейк-хаусах и суши-барах франкфуртского Сити судачат об иностранных историях чудесных обогащений, главным образом, об Уолл-Стрит, которую кризис, вроде бы, мало чему научил. 12,6 млн долларов премиальных в этом году полагается Ллойду Бланкфайну из американского Goldman Sachs. Джейми Даймон из JP Morgan, по слухам, в этом году обогатится еще на 17 млн долларов. Джеймс Горман из американского Morgan Stanly признал, что в крупных банках обычные сотрудники получают в четыре раза больше, чем занятые в других сферах.

Не без зависти франкфуртские финансисты смотрят и в сторону Лондона. Царящие там настроения прекрасно выразил Боб Даймонд из Barclays, считающийся одним из самых высокооплачиваемых банкиров Европы.

«Была фаза сожалений и извинений. Теперь с этим должно быть покончено», - заявил недавно топ-менеджер, который может получить в качестве премии 9,5 млн фунтов. «Времена униженности и скромности, видимо, прошли», - констатирует биржевой обозреватель телеканала ARD, не исключая и новых масштабных «дебатов о жадности». К слову, 87% участников онлайн-опроса ARD считают банковские премиальные чрезмерными.

В принципе, ругать банкиров за алчность - все равно, что упрекать кота в любви к сметане. Васька не любит сметану, он ее ест, потому что иначе не может. Любопытную логику продемонстрировал на днях Клаус Дидерихс, глава JP Morgan во Франкфурте-на-Майне. В интервью Handelsblatt он заявил, что ограничение бонусов увеличивает постоянную статью расходов банков, вынужденных поднимать зарплаты. Это, по мысли финансиста, может вызвать сокращение рабочих мест.

Финансовый мир уже давно живет в каком-то своем параллельном мире. Вечной любви там не бывает. Заработки тех, кто проработал в банке всю жизнь, обычно в несколько раз ниже, чем у сторонников «серийной моногамии», лояльности, которая редко длится дольше трех-четырех лет. Размеры премиальных далеко не всегда зависят от успехов финансового института в целом. Да и сам успех должен быть моментальным - долгосрочные планы не очень приветствуются.

Правда, попытки изменить систему бонусных выплат, сложившуюся еще в 1970-е годы прошлого столетия, предпринимаются. Крупнейшие британские банки под давлением консервативного правительства пообещали, что в этом году бонусы будут не выше, чем в 2010-м. Данные о заработках топ-менеджеров должны стать «более открытыми»: пять крупнейших банков страны обещают предавать огласке не только доходы первых лиц, но и пяти наиболее хорошо оплачиваемых сотрудников.