Если дело так пойдет и дальше, в стране появятся новые министерства, комитеты, координационные советы. И много, много "рабочих групп"...

Украинская власть решила проблему "кадрового голода". Решение это по своей простоте приближается к античности: чтобы удовлетворить потребность вассалов и союзников в насыщении "коридоров" власти "своими людьми", надо просто расширить сами "коридоры".

Главным "застрельщиком" по части экстенсификации кадрового ресурса выступает Кабинет министров Украины. Одну за другой правительство учреждает "дополнительные должности" в министерствах и ведомствах.

13 июня на специально созданную должность замминистра аграрной политики была назначена экс - член Центризбиркома Валентина Завалевская.

15 июня "дополнительную должность" заместителя председателя Госкомпредпринимательства получил Николай Приступа.

24 июня назначением на "дополнительную" должность замминистра регионального развития порадовали Дмитрия Исаенко.

А еще четырьмя днями ранее Кабинет Министров ввел дополнительную должность заместителя министра топлива и энергетики и назначил на нее Владимира Макуху.

Назначение г - на Макухи вообще показательно. В "компаньонах" у него теперь - весьма солидная компания: Вадим Чупрун, Юрий Недашковский, Владимир Лучников, Алексей Шеберстов и Юлий Йоффе. Все как один - известные функционеры, причем каждый симпатизирует коалиции. И все как один - неплохо пристроены.

Эту установку - "никого не обидеть" - можно считать ключевым в кадровой политике Кабмина.

Верность принципу "А давайте придумаем должность для Иван - Иваныча" сохраняют и в других властных системах. В изначально небольшом Секретариате Президента расширился состав заместителей руководителя СП. "Нужным людям" (которые, конечно, могут при том быть и профессионалами своего дела) выдают корочки советников Президента и других топ - чиновников.

Порой доходит до абсурда: у львовского мэра Андрея Садового появилась идея создать специальное управление по подготовке к Евро - 2012. Причем кадровый минимум для этого управления, по словам городского головы, предполагает, ни много, ни мало, 300 чиновников!

С точки зрения тактики этот принцип кажется логичным: во - первых, нехорошо отталкивать "проверенных жизнью людей". Во - вторых, надо как - то удовлетворять кадровые аппетиты всех партий, входящих в коалицию (оппозицию), или находящихся у нее "на подхвате". Наконец, в - третьих, на носу - выборы, а избирательные списки - не резиновые. Введением дополнительных должностей можно хотя бы частично избежать проблемы предвыборной грызни из - за мест в списках.

Взглянуть на ситуацию со стороны практически некому: все заняты укреплением собственных крепостных стен и разработкой стенобитных орудий. Если дело так пойдет и дальше, в стране появятся новые министерства, комитеты, координационные советы. И много, много "рабочих групп"...

При этом мало кто думает о стратегии. Чем обернется для Украины расширение бюрократического аппарата на всех этажах власти? Кто будет "разруливать" многочисленные нестыковки, когда сразу несколько министерств и госкомитетов с энтузиазмом набросятся на одну проблему? Наконец, какой в целом будет эффективность государственного корабля, на котором штурвал постоянно растет в размерах, в то время как паруса не меняются?

Евгений Кузьменко