Американские фондовые индексы в пятницу изменились незначительно и разнонаправленно, хотя основную часть торговой сессии они снижались.

По итогам всей прошедшей недели Dow Jones Industrial Average увеличился на 0,1%, а за ноябрь - на 0,5%. Standard & Poor's 500 прибавил 0,5% за неделю и 0,3% за месяц.

Nasdaq Composite в последнюю неделю вырос на 1,5%, а за месяц - на 1,1%.

Причиной волатильности на рынке в пятницу стало изменение индексов MSCI, сообщает агентство Bloomberg. Инвестиционные фонды с пассивными моделями управления покупают и продают акции в зависимости от того, входят они или нет в данные индикаторы. С понедельника восемь американских компаний будут включены в расчет MSCI, а семь - исключены. В соответствии с этим фонды проводили корректировку своих инвестиционных портфелей.

Инвесторы обеспокоены отсутствием прогресса на бюджетных переговорах в Вашингтоне, а также неожиданно слабой статистикой по потребительскому сектору

Индекс Dow Jones Industrial Average в пятницу увеличился на 0,03% - 13025,58 пункта.

Standard & Poor's 500 поднялся на 0,02%, составив 1416,18 пункта.

В то же время значение индекса Nasdaq Composite снизилось за день на 0,06% - до 3010,24 пункта.

Активность торговли в последний день ноября была достаточно высокой. Объем сделок превысил 7,1 млн акций, что на 15% больше среднедневного показателя за последние три месяца.

Цена акций Yum! Brands Inc. в пятницу упала на 9,9% после того, как владелец KFC и других ресторанов сообщил о том, что ожидает спада продаж в Китае в четвертом квартале на 4% относительно уровня прошлого года.

Бумаги Zynga Inc. подешевели на 6,1%. Разработчик онлайн-игр подписал с Facebook Inc. обновленное соглашение, согласно которому отныне, чтобы играть в игры Zynga, пользователю не будет нужен аккаунт в Facebook.

Рыночная стоимость Facebook выросла по итогам торгов на 2,5%, хотя в течение сессии снижение достигало 2,1%.

Капитализация Groupon Inc. сократилась за день на 8,7% после того, как совет директоров скидочного сервиса заявил об отсутствии планов по смене топ-менеджмента.