Несмотря на рекордные потери банков с Уолл - стрит в результате разразившегося кризиса, размер годовых бонусов их руководителей увеличился в среднем на 14% по сравнению с предыдущим годом, передает Associated Press. Четыре из пяти крупнейших инвестиционных банков США: Goldman Sachs (GS), Morgan Stanley (MS), Lehman Brothers (LEH) и Bear Stearns (BSC) выплатят в этому году своим руководителям около $49,6 млрд. Учитывая, что доля бонусов в компенсации обычно составляет 60%, их общая сумма может составить порядка $30 млрд.

Такая цифра не вяжется с показателями деятельности инвестбанков в текущем году: котировки их акций упали в среднем на 45%, при этом, по мнению некоторых из их руководителей, кризис еще не достиг своего дна. "Если бы наш бизнес шел, как обычно : весь сектор установил бы новые рекорды ", - оправдывается финансовый директор Morgan Stanley Колм Келлер (Colm Kelleher). Впрочем, некоторые из первых лиц, например, главный исполнительный директор Morgan Stanley Джон Мэк (John Mack) и глава Bear Stearns Джимми Кейн (Jimmy Cayne), не стали выписывать себе бонусы в столь неудачный для их компаний год. Потери этих двух банков от ипотечного кризиса в IV квартале составили $9,4 млрд. и $1,9 млрд., соответственно. Общий размер компенсации служащих Morgan Stanley все же был увеличен до $16,6 млрд. с $14 млрд., выплаченных годом ранее. Bear Sterns, наоборот урезал выплаты своим сотрудникам на 21% до $3,4 млрд., а члены правления банка вообще не увидят годовых бонусов.

В наиболее выигрышной позиции оказались менеджеры Goldman Sachs: их банк показал рекордные показатели по итогам финансового года благодаря удачной работе с ипотечными облигациями и росту комиссионных доходов. Размер компенсаций был увеличен на 20% до $20,1 млрд., а глава компании Ллойд Бланкфейн (Lloyd Blankfein), по слухам, получит порядка $70 млн. в качестве бонуса.

В Lehman Brothers компенсации выросли на 9,5% до $9,5 млрд., несмотря на потери, финансовые показатели банка все же превзошли ожидания аналитиков, а численность персонала выросла на 10%. Главный исполнительный директор Ричард Фалд (Richard Fuld) получит бонусное вознаграждение в размере $35 млн. в виде опционов на акции компании.

Сотрудники Merrill Lynch (MER) нервничают в ожидании объявления результатов за IV квартал, так как новый глава компании Джон Тэйн (John Thain) может пересмотреть бонусные схемы. Сам Тэйн, который приступил к исполнению обязанностей лишь 1 декабря, годового бонуса не получит, однако ему уже заплатили $15 млн. наличными только за то, что он согласился возглавить один из крупнейших инвестиционных банков США.