ЕБА призывает подходить к решению проблемы теневой занятости стратегически, прежде всего через обновление трудового законодательства.

Как говорится в сообщении ассоциации, переданном УНИАН, легальному бизнесу действительно трудно конкурировать с теми, кто пытается обходить закон, однако прежде всего необходим современный Трудовой кодекс Украины, который находится в Верховной Раде и ожидает рассмотрения во втором чтении (законопроект №1658).

Кроме того, как отметили в ЕБА, необходимо снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда и при этом руководствоваться взвешенным подходом к специфике ИТ-бизнеса, чтобы высококачественные ИТ-специалисты не мигрировали в страны с более комфортными условиями труда для данной индустрии.

Кроме того, нужно просчитывать эффекты от внедрения всех инициатив еще до их принятия, учитывая специфику отдельных сфер и современные условия ведения бизнеса в стране.

По оценкам ЕБА, в случае принятия законопроекта в существующем виде может существенно возрасти стоимость профессиональных услуг, в особенности креативных и высокотехнологичных направлений, требующих наличия специфических знаний и компетенций. Конкурентоспособность украинских компаний на мировых рынках в таком случае может оказаться под угрозой, а экономические эффекты внутри страны также будут под вопросом.

Также сообщается, что ЕБА предоставит свои комментарии и замечания к законопроекту в ближайшее время.

Статьи по теме:

07.02.19 Бизнесу серьезно переписали правила работы с ФЛП
Инспекторы по труду будут по-новому выявлять нарушителей трудового законодательства. Если деловые отношения работодателя и его работника подпадут хотя бы под 3 из 7 определенных критерия - это может стать поводом для штрафа.