В среду Верховная Рада рассмотрела проект Закона "О внесении изменений в Закон Украины "О коллективных договорах и соглашениях", внесенный Кабинетом Министров Украины на первое чтение.

В проекте закона предлагается его действие распространить на работодателей и их представителей, наемных работников и их представителей, а также на органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Положения коллективных договоров и соглашений, которые ухудшают по сравнению с законодательством и соглашениями высшего уровня положение наемных работников или противоречат им, являются недействительными. К тому же, запрещается включать в трудовые договора условия, которые ухудшают по сравнению с действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями положение работников.

Коллективные договора и соглашения подлежат регистрации, которая проводится органами исполнительной власти, органами местного самоуправления бесплатно согласно положению, которое утверждается Кабинетом Министров Украины с учетом предложений профсоюзов и работодателей.

Проект определяет условия подписания коллективных договоров и лиц или органов, которые имеют право на ведение переговоров по заключению этих договоров.

Коллективный договор заключается на предприятиях, а также с физическим лицом, которое использует наемный труд.

Проект указывает перечень вопросов, которые определяются в коллективных договорах. При этом проект указывает вопросы, которые не содержатся в действующем законе: минимальные гарантии в оплате труда, сроки выплаты заработной платы, социальное страхование, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на производстве.

Коллективный договор заключается в письменной форме.

Устанавливается обязанность работодателя по ознакомлению работников с условиями коллективного договора.

Определяется, что лица, нарушающие законодательство о коллективных договорах и соглашениях несут дисциплинарную или административную ответственность.

Проект указывает, что вынесение решения суда о привлечении к ответственности за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях не освобождает стороны социально - трудовых отношений от устранения выявленных нарушений или их последствий.