Влияние экономического кризиса на свои предприятия почувствовали около 80% украинских компаний, а спада экономики в ближайшие 12 месяцев ожидают 86%, такие результаты исследования "Влияние экономического кризиса на украинские компании" обнародовал в четверг в Киеве управляющий партнер компании Ernst&Young в Украине Алексей Кредисов.

По его словам, из 143 опрошенных в конце октября ведущих отечественных и зарубежных компаний, работающих в Украине, 53% респондентов считают, что украинская экономика продемонстрирует умеренный спад, а 33% считают, что он будет значительным.

В то же время в отношении собственных перспектив компании более оптимистичны: 34% прогнозируют свои доходы в следующем году на уровне этого года, а еще 34% ожидают их незначительного снижения.

Как отметил А.Кредисов, 56% участников исследования назвали среди основных проблем, с которыми им пришлось столкнуться в последнее время, сокращение потребительских расходов населения, 53% - задержку платежей, 46% - недоступность кредитных ресурсов и девальвацию, 40% - темпы инфляции.

Для борьбы с кризисом 76% опрошенных намерены снизить расходы, 54% - улучшить управление ликвидностью и финансовыми показателями, 27 - 28% - провести реорганизацию или сократить персонал.

Исследование также показало, что наиболее пострадавшими от кризиса украинские компании считают представителей сектора финансовых услуг (74% респондентов), недвижимости и строительства (72%) и металлургии и добывающей промышленности (70%). При этом в 2009 году, по мнению 70% опрошенных, хуже других будет сектору недвижимости и строительство.

Помимо итого в ходе исследования было установлено, что 65% компаний изменили свои планы по найму персонала на ближайшие шесть месяцев. Большинство компаний не планируют сокращать персонал, в частности, высшее руководство. Однако 10% участников планируют сокращать среднее руководящее звено, 15% - профессиональный/административный персонал, а 25% - вспомогательный персонал и рабочих. Те компании, которые рассматривают план сокращения персонала, в среднем собираются сократить 18% рабочих, 12% профессионального/административного персонала и 9% представителей среднего руководящего звена.

Как отметила руководитель группы Human Capital Ольга Горбановская, среди участников исследования 27% внесли изменения в политику начисления заработных плат, однако немного меньше, чем половина участников не планируют пересматривать запланированный рост зарплат.

"Более трети всех участников собираются отложить дальнейший рост зарплат, около 14% - уменьшить запланированный рост зарплат на уровне 13 - 14% в среднем и только 6% участников планируют снижать текущие заработные платы на 19 - 20% для всех категорий сотрудников", - сказала она.

В связи с экономическим кризисом, около 23% компаний - участниц планируют другие изменения в кадровых политиках и процедурах, из них около половины собираются изменить валюту деноминирования заработных плат, а две трети - список льгот, предоставляемых сотрудникам, добавила О.Горбановская.

По ее словам, 30% компаний - участниц исследования планируют сделать изменения в программах обучения сотрудников, из них 43% собираются уменьшить бюджет программ.

Из 143 предприятий, принявших участие в исследовании, 18% представляют украинский бизнес, а 82% - это зарубежные компании. 43% компаний - участниц обзора представляют крупный бизнес (более 1000 сотрудников), 41% - малый бизнес (до 200 сотрудников) и 16% - средний бизнес. Компании, заполнившие анкеты, работают в секторе товаров народного потребления (20%), финансовых услуг (13%), химической и фармацевтической отрасли (13%) и других сферах.