Кабинет Министров Украины принял Постановление "О новой редакции Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников на которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и трудными условиями работы и за особый характер работы", сообщили "Обозревателю" в пресс - службе Кабмина.

По словам заместителя Государственного секретаря Министерства труда и социальной политики Украины Николая Солдатенко, этот документ принят, прежде всего, в интересах работников указанных производств. Он направлен на исполнение статей 7 и 8 Закона Украины "Об отпусках", статьи 76 Кодекса законов Украины о работе и частично - статьи 9 Закона Украины "Об охране труда". Постановление является важным и с точки зрения налаживания социального партнерства: оно направлено на соблюдение основ социальной справедливости на производствах с вредными и трудными условиями труда и относительно лиц с особым характером работы.

Как отметил Солдатенко, содействуя улучшению условий труда и отдыха перечисленных категорий работников, правительственное решение тем самым ведет к снижению социального напряжения в коллективах и является одним из факторов повышения качества жизни людей, которые имеют определенное законодательством право на дополнительные отпуска.

Постановление, подчеркнул замгоссекретаря, принято после скрупулезного рассмотрения обоснованных и согласованных в установленном порядке предложений всех заинтересованных министерств, других центральных органов исполнительной власти и профсоюзных объединений. Веским основанием для этого стал пятилетний мониторинг результатов практики применения предыдущего нормативного документа - Списков производств, цехов, профессий и должностей, занятость работников на которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и трудными условиями труда и за особый характер работы, утвержденные постановлением правительства N1290 17 ноября 1997 года.

Этот шаг, отметил Солдатенко, вызван насущной необходимостью урегулирования условий и порядка предоставления этого вида отпусков. Правительство имело своей целью избавиться от неоднозначности подходов к решению подобных вопросов в процессе практического использования указанных Списков. Подобное стало возможным в связи с происшедшими в последние годы изменениями условий труда, названий производств, работ, профессий и должностей работников.

По его словам, внесенных изменений насчитывается почти две с половиной сотни. Многие из них, во - первых, имеют характер уточнений названий производств и выполняемых работ, а также приведение наименований и должностей в соответствие с профессиональными названиями работ, установленными Государственным классификатором Украины ДК 003 - 95 "Классификатор профессий", утвержденным и введенным в действие приказом Госстандарта Украины N257 от 27 июля 1995 года (с последующими изменениями и дополнениями). Во - вторых, отметил замгоссекретаря, немало внесенных изменений касается упорядочения структуры Списков в соответствии с Государственным классификатором Украины ДК 009 - 96 "Классификатор видов экономической деятельности", утвержденным и введенным в действие приказом Госстандарта Украины N441 от 22 октября 1996 года.

Некоторые изменения имеют характер дополнений. Например, по ходатайству Общества Красного Креста раздел 17 "Здравоохранение и социальная помощь" (приложение N2) дополнен профессиями "сестра медицинская патронажная" и "сестра медицинская патронажная младшая". Вызвано это тем, что характер их работы практически тот же, что и у представителей среднего и младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения, которые пользуются правом на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда до 7 календарных дней.

Почти из всех подразделов указанного выше раздела исключен ряд профессий работников, которые повторяются. Эти работники имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда независимо от характера выполняемых ими работ и профиля учреждений здравоохранения и социальной защиты населения в соответствии с подразделом "Общие профессии медицинских работников учреждений и организаций здравоохранения, социальной защиты населения и образования".

С целью практического применения указанных Списков и сохранения возможности внесения в них определенных изменений в будущем правительство утвердил также нумерацию позиций. Кроме того, из Списков изъято требование о необходимости занятости работников на определенных производствах, роботах, по профессиям и на должностях полный рабочий день. Сделано это с учетом того, что данное требование противоречит Закону Украины "Об отпусках".

Так вот, с учетом сказанного, отметил Солдатенко, структура новой редакции Списков и указанные в них названия обеспечивают не только единый подход к предоставлению соответствующих отпусков, но и удобство в использовании этих Списков на предприятиях, в учреждениях и организациях. Это, кстати, целиком отвечает общей установке правительства относительно усиления четкости, открытости и адрессности воздействия общественно - правовых механизмов с целью обеспечения предусмотренных законами Украины прав работающих, подчеркнул засгоссекретаря Министерства труда и социальной политики Украины.