Как сообщает ‘КоммерсантЪ-Украина' в публикации "Дело за минимумом", в пятницу стала известна позиция третьей стороны в переговорах о социальных стандартах на 2012 год. Прогнозные расчеты минимальной зарплаты Федерации работодателей почти совпали с оценками Министерства соцполитики - среднегодовой рост до 1050-1117 грн, что позволит предприятиям реального сектора экономики выплачивать зарплаты, а не накапливать долги. В то же время профсоюзы продолжают настаивать на среднегодовом увеличении до более 1,5 тыс. грн, но готовы пойти на компромисс - при превышении прогнозов роста экономики правительство должно будет повысить соцгарантии.

В Министерстве социальной политики в пятницу прошел очередной этап переговоров с Федерацией работодателей (ФРУ) и Федерацией профсоюзов (ФПУ), на котором стороны должны были определить показатели минимальной зарплаты и прожиточного минимума на 2012 год. Их необходимо было согласовать до 1 августа, но, по словам заместителя главы ФПУ Сергея Кондрюка, министерство предложило продлить консультации на две недели. И если ранее Ъ сообщал о позиции министерства и профсоюзов (см. Ъ от 29 июля), то теперь известна позиция работодателей.

Предложенный ФРУ вариант, согласованный с предприятиями реального сектора экономики, предусматривает среднегодовой рост минимальной зарплаты (МЗ) до 1117 грн. Как рассказал директор департамента развития соцстрахования ФРУ Юрий Кузовой, в начале года МЗ составит 1080 грн, в конце - 1154 грн. Кроме того, работодатели предлагают ее пересмотр всего 2 раза в год, а не 4-5, как правительство и профсоюзы. "При расчетах мы не учли государственную льготу по налогу на доходы физлиц (НДФЛ) - 78 грн, поэтому показатель минимальной зарплаты может быть 1039 грн, что несколько ниже, чем предлагает правительство",- пояснил господин Кузовой Ъ.

Минсоцполитики предлагает обеспечить среднегодовой рост МЗ до 1049 грн или 1150 грн, профсоюзы требуют большего - рост до 1545 грн, который учтет реальный прожиточный минимум (согласно ценам в июне 2011 года, для трудоспособных он составляет 1369 грн), уплату НДФЛ и семейную нагрузку. "Труд, как и бизнес, должен быть рентабельным. Кроме того, минимальная зарплата - критерий платежеспособности внутреннего рынка. А если базовая зарплата является недостаточной, чтобы работник смог обеспечить свои потребности, покупая отечественные товары и услуги, то внутренний рынок прийдет в упадок",- считает господин Кондрюк.

Работодатели подсчитали, что при принятии варианта ФПУ средняя зарплата в 2012 году вырастет на 60,5%, а минимальная - декабрь к декабрю - почти на 82%. "По подсчетам большинства предприятий, в таком случае деятельность станет экономически невыгодной. Чем ниже показатель, тем выше гарантии выплаты заработной платы и возможности провести дифференциацию, чтобы не было, как в бюджетной сфере - когда санитарка и врач получают одинаковые зарплаты",- отмечает господин Кузовой. Например, по его словам, на предприятии с 5 тыс. сотрудников и минимальной зарплатой в 1051 грн фонд оплаты труда составит 150 тыс. грн/месяц, а при увеличении минимального показателя всего на 100 грн потребуется 540 тыс. грн: "Руководство будет вынуждено или увольнять людей, или всех переводить на минималку и вчерную платить зарплаты".

К какому варианту склоняется правительство, Ъ не смог выяснить в Минсоцполитики. Господин Кузовой предполагает, что, несмотря на продолжение переговоров, Кабмин склонен обсуждать МЗ в пределах 1050-1060 грн. По словам Сергея Кондрюка, в ФПУ готовы идти на компромисс и определиться со средним значением МЗ предложений правительства, работодателей и профсоюзов, то есть 1050-1545 грн. "Эта цифра может быть между этими прогнозами, но с условием: если результаты экономики будут более позитивны, чем прогнозирует Минэкономразвития (6,5%.-Ъ), то этот позитив должен дополнительно сказаться на изменениях в зарплате",- резюмировал господин Кондрюк.

По мнению экспертов, значительно увеличить соцстандарты в 2012 году не позволит МВФ. "Как нормальный кредитор, фонд беспокоится, чтобы Украина жила по средствам и могла обслуживать свой долг,- считает старший экономист центра 'CASE-Украина' Владимир Дубровский.- А если растет минималка, увеличиваются зарплаты всего госсектора, а значит, и расходы бюджета". По его мнению, повышения зарплат нужно ожидать вследствие роста экономики, как, например, было в 2005-2008 годах: "При экономическом росте, увеличении конкуренции зарплата будет расти, но это не в следующем году, так как экономическая политика правительства не способствует конкуренции".

Наталья Непряхина