Государственный комитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства (Госкомпредпринимательства) намерен сделать официальное оформление людей на работу обязательным требованием для получения работодателем лицензии.

Как сообщила пресс-служба Госкомпредпринимательства в понедельник, об этом заявил в интервью изданию "Контракты" глава комитета Михаил Бродский.

"Наш Комитет уже прописал норму, согласно которой для лишения лицензии на работу достаточно обнаружить у работодателя только одного сотрудника с неоформленными трудовыми отношениями", - отметил он.

По мнению М.Бродского, такое нововведение позволит вывести из "тени" существенные средства и улучшить социальную защиту работников.

По подсчетам Госкомпредпринимательства, около 2,5 млн работающих украинцев на сегодня официально получают минимальную зарплату. Оставшуюся сумму, уверен М.Бродский, гражданам доплачивают в "конвертах", что позволяет работодателю минимизировать отчисления в бюджет.

Кроме побуждения работодателей к переходу на официальные трудовые отношения, Госкомпредпринимательства рассматривает возможность введения другой системы начисления минимальной зарплаты: один уровень - для бюджетной сферы, другой - вдвое больший - для предпринимателей.

Вместе с тем М.Бродский убежден, что налоговики должны применять аналитический путь проверок, как это делается в странах Европейского Союза. "Вы выбрали месяц для комплексной проверки, пришли в кафе, ресторан или магазин, отработали этот срок, проверили, собрали чеки и просчитали оборот заведения, определив границу минимальной уплаты налогов. Далее предприниматель направляет отчет. Если он не вышел за нижнюю границу - работай спокойно, если вышел - тогда к нему придут с дополнительной проверкой", - отмечает председатель Госкомпредпринимательства. По его мнению, общение налоговиков и предпринимателей, по примеру европейских стран, необходимо свести к минимуму.