Фінансові новини
- |
- 22.11.24
- |
- 01:47
- |
- RSS
- |
- мапа сайту
Авторизация
"ArcelorMittal Кривой Рог" в 2011г ориентирует программу добровольного увольнения на непроизводственный персонал
14:10 09.06.2011 |
ПАО "ArcelorMittal Кривой Рог" (Днепропетровская обл.), крупнейший в Украине горно-металлургический комбинат, продолжает программу добровольного увольнения работников предприятия, активно действовавшую в 2007-2008гг, ориентируя ее в 2011 году на административно-хозяйственный персонал, сообщается в пресс-релизе предприятия.
В апреле, в рамках первого в текущем году этапа программы, ею воспользовались 398 работников. Средняя сумма выплаченной компенсации при увольнении без учета налогов составила 70 тыс. грн на одного человека. Второй этап пройдет в октябре.
"Предыдущие программы добровольного увольнения были направлены на всех работников предприятия. В этом году программа была и будет направлена исключительно на административно-хозяйственный персонал для уменьшения количества инженерных работников (ИТР) и работников администрации", - приведены в пресс-релизе слова директора департамента по персоналу предприятия Ирины Ефимчук.
Она отметила, что речь не идет просто о математическом сокращении численности персонала.
"Программа добровольного увольнения является социально ответственным инструментом уменьшения численности управленческих уровней в структурных подразделениях, а также служащих и рабочих, относящихся к административно-хозяйственному персоналу. Программа является добровольной, и работники самостоятельно принимают решение уволиться.
Параллельно мы ведем прием на работу специалистов на ключевые профессии в основные цеха предприятия, которые непосредственно вовлечены в производство продукции. С начала 2011 года был принят 741 сотрудник: из них 402 человека на постоянное место работы и 339 человек на сезонные работы", - сказала И.Ефимчук.
Согласно пресс-релизу, в текущем году впервые в рамках программы добровольного увольнения сотрудники могут самостоятельно выбрать один из трех вариантов компенсации в зависимости от стажа работы на предприятии, общего стажа работы, возраста, а также размера зарплаты по новому месту трудоустройства. В зависимости от варианта размер компенсации колеблется от 15 до 25 окладов. Кроме того, обязательной является выплата одного, двух или трех среднемесячных заработков в зависимости от стажа работы на предприятии работникам, достигшим пенсионного возраста.
Помимо этого, все участники программы в течение двух лет после увольнения смогут пользоваться медицинской страховкой за счет предприятия на сумму покрытия 30 тыс. грн в год.
"ArcelorMittal Кривой Рог" в 2007 году стало первым в Украине предприятием, предложившим с целью защиты работников от инфляционных явлений программу добровольного увольнения, позволяющую при уходе по собственному желанию получить привлекательный компенсационный пакет. В общей сложности для выплаты компенсации сотрудникам при увольнении за этот период было выделено более 800 млн грн.
За время действия программы ею воспользовались 17,997 тыс. работников, или около 73% общего числа уволенных.
Более половины из тех, кто решил добровольно покинуть предприятие, - сотрудники, относящиеся к категории административно-хозяйственного персонала.
В 2010 году средняя сумма выплаченной компенсации при увольнении без учета налогов составила 87,885 тыс. грн, или $11,040 тыс.
ОАО "Arcelor Mittal Кривой Рог" - крупнейший в Украине производитель металлопродукции, доля которого на рынке достигает 20%.
Производственные мощности предприятия, имеющего полный производственный цикл, рассчитаны на ежегодный выпуск более 6 млн тонн проката, около 7 млн тонн стали и более 7,8 млн тонн чугуна.
Корпорация Mittal Steel приобрела 93,02% акций ОАО "Криворожсталь" на открытом конкурсе 24 октября 2005 года за 24,2 млрд грн при стартовой цене 10 млрд грн.
|
|
ТЕГИ
ТОП-НОВИНИ
ПІДПИСКА НА НОВИНИ
Для підписки на розсилку новин введіть Вашу поштову адресу :