Міністр оборони Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п'яти років - як під час дії воєнного стану, так і в мирний час.

Як ідеться в повідомленні Міноборони, головний акцент концепції - гарантоване задоволення потреб Збройних Сил України в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

Очікувані результати:

* ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;

* в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;

* людиноцентричний підхід до управління кар'єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;

* удосконалена електронна система військового обліку;

* автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;

* розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;

* ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;

* вдосконалене психологічне забезпечення;

* нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;

* належні умови для переходу від військової кар'єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України.