Залог успешности бизнеса кроется в профессионализме и вовлеченности команды, которая работает в компании. Если профессионализм сотрудника никуда не может пропасть, то вовлеченность – наоборот. И уж если вовлеченность пропала, то профессионализм тоже прячется, так как у сотрудника нет мотивации что-то делать для компании.

Задача HR-специалиста – контролировать показатель вовлеченности сотрудников, чтобы они были мотивированы и приносили результаты. Если вы вдруг не знаете, где найти время для этой задачи, эта статья – для вас.

HRM-системы: что это и основные виды

HRM-системой называют функциональный софт, который используется для устранения рутинных задач в работе HR и рекрутеров. Есть 5 видов HRM-систем, отличающихся между собой функциональностью.

1. Расчетные. Простой софт, предназначенный для расчета зарплат, отпускных и других выплат. Не поддерживает подключение дополнительных модулей.
2. Учетные. Системы для автоматизации ведения учета отпусков, больничных, командировок. Кроме того, помогают в ведении личных дел сотрудников.
3. Учетно-рассчетные. Совмещают в себе возможности двух предыдущих систем. Автоматизируют расчет выплат, кадровый учет, ведение личных дел.
4. HRM-системы с HR-модулем. Этот софт помогает в управлении мотивацией сотрудников, анализировании их эффективности, оценке персонала. Простыми словами – они частично автоматизируют процесс управления талантами.
5. Системы all-in-one. Помимо всех вышеперечисленных функций, они автоматически собирают данные для статистики и подробной аналитики по процессам в компании. Это и текучесть кадров, и количество закрытых вакансий, данные с воронки рекрутинга и опросов сотрудников.

HRM-системы, которые у всех на слуху

Zoho People

Система для использования на малых и средних предприятиях. В Zoho People есть возможность ведения HR-аналитики, трекер отработанного времени, функционал для проведения Performance review. Очень удобно, что есть опция составления электронной подписи, мобильное приложение и web-версия.

BambooHR

Система с возможностями автоматизации HR и рекрутинговых процессов для средних и растущих компаний. Интегрирована с Zapier, Okta, OneLogin, Indeed, Greenhouse. Упрощает процесс мониторинга и управления обучением сотрудников. Есть детальная документация и доступ через мобильные платформы.

Hurma System

HRM-система для автоматизации HR, рекрутинговых процессов и OKR (Objectives and Key Results). В Hurma есть уникальная опция мониторинга настроения, когда сотрудника встречают смайлы с разными эмоциями. Он может выбрать соответствующий своему настроению смайл и оставить комментарий.

Кроме того, в системе есть чат-бот AI Partner в Telegram и Slack. Он упрощает коммуникацию между сотрудником и компанией, так как частично повторяет интерфейс системы.

Для автоматизации рекрутинга в Hurma есть воронка рекрутинга, интеграция с job-порталами и LinkedIn, статистика количеству кандидатов и закрытых вакансий, а также удобная Kanban-доска.

Что еще есть в Hurma:

HRM-системы – это кратчайший путь к автоматизации

HRM-системы сегодня – незаменимый инструмент, который поможет вам эффективнее использовать время, выполняя важные для компании задачи.