Аутсорсинг пользуется спросом среди зарубежных компаний. Примером, в Израиле ведение бухгалтерии сторонними бухгалтерами составляет 98%. Украинский менталитет с осторожностью воспринимает всё новое, поэтому данная услуга покамест не находит такой популярности, как у западных коллег.
Почему это выгодно?
На странице компании «Евразия Консалт» приведены подсчеты, где указано, что аусорсинг бухгалтерских услуг на 30% выгоднее, чем содержание штатного специалиста по учету. Обустройство рабочего места, выплата зарплаты и социальный пакет – внушительная сумма. Компании, где штат сотрудников составляет всего несколько человек, или, где нет офиса, а все работы выполняются удаленно, аусорсинг – единственный выход.
Отношения между компанией-заказчиком услуг и исполнителем скрепляются договором, в т. ч. с пунктом о конфиденциальности. Сомнения о том, не является ли специалист аусорсинговой компании «кротом» могут быть развеянными, поскольку репутация компания – главный деловой инструмент подрядчика бухгалтерских услуг.
Обращение к компании-исполнителю может быть, как разовое, так и постоянное. Например, при увольнении главного бухгалтера в период поиска нового, ведение дел можно доверить стороннему бухгалтеру, а в компании, где вообще нет бухгалтерского штата, аутсорс более выгоден.
«Приходящий» бухгалтер может вести, как один участок работы (расчет зарплаты, например), так и весь учет от и до. Нередко пользуется спросом услуга восстановления учета после недобросовестных действий штатного бухгалтера.
Нанятый бухгалтер не всегда несет ответственность за свои ошибки, в отличие от стороннего, который работает на общий результат своей компании, стремясь выполнять работу добросовестно.
Фирма, для которой бухгалтерия – способ зарабатывать, имеет огромный опыт в самых различных сферах бизнеса и деятельности, а значит, что и с заковыристыми сложностями справится вероятнее, чем штатный специалист по учету. Бухгалтеры-аусорсеры нередко совмещают работу с преподаванием в вузах, имеют специализацию и опыт аудитора, что позволяет любую проблему рассматривать с различных точек учета и аудита.
Владелец компании или ее руководитель при найме бухгалтера на должность не в состоянии оценить его квалификацию, не обладая при этом определенными знаниями. А обращаясь к компании, специализирующейся именно на бухгалтерских услугах, всё с точностью наоборот.