Авторизация

Ім'я користувача:

Пароль:

Новини

Топ-новини

Фінансові новини

Фінанси

Банки та банківські технології

Страхування

Новини економіки

Економіка

ПЕК (газ та електроенергія)

Нафта, бензин, автогаз

Агропромисловий комплекс

Право

Міжнародні новини

Україна

Політика

Бізнес

Бізнес

Новини IT

Транспорт

Аналітика

Фінанси

Економіка

ПЕК (газ та електроенергія)

Нафта, бензин, автогаз

Агропромисловий ринок

Політика

Міжнародна аналітика

Бізнес

Прес-релізи

Новини компаній

Корирування

Курс НБУ

Курс валют

Курс долара

Курс євро

Курс британського фунта

Курс швейцарського франка

Курс канадського долара

Міжбанк

Веб-майстру

Інформери

Інформер курсів НБУ

Інформер курс обміну валют

Інформер міжбанківські курси

Графіки

Графік курсів валют НБУ

Графік курс обміну валют

Графік міжбанківській курс

Експорт новин

Інформація про BIN.ua

Про сайт BIN.ua

Реклама на сайті

Контакти

Підписка на новини

 
НОВИНИ
АНАЛІТИКА

Отпускные задерживают: что делать?

Трудовой кодекс и Конституция РФ четко оговаривают право каждого работника на оплачиваемый ежегодный отпуск. Это значит, что работодатель обязан заплатить вам отпускные в соответствии с официальным размером заработной платы. Как рассчитываются отпускные, что влияет на их размер, чем руководствуется бухгалтер при подсчете? Все это желательно знать, чтобы защищать свои права. Но что делать, если работодатель вовсе не платит деньги вовремя?

Сроки

ТК РФ гласит, что деньги должны быть выплачены работнику не позднее, чем за 3 суток до запланированного начала отпуска. Если же эти дни являются праздничными или выходными, расчет должен быть осуществлен заранее.

А вот задержки выплат запрещены – об это прямо указывают нормы трудового законодательства. За нарушение этого требования предусмотрена ответственность. Сначала работодателю придется выплатить компенсацию сотруднику. Если же ошибка не была устранена, могут последовать административные меры воздействия. Если точнее – штраф. И в особенно сложных случаях предусмотрена уголовная ответственность – лишение свободы на срок до 3 лет.

Защита своих прав

Если работодатель не платит отпускные вовремя, вам следует предпринять следующие действия:

  • Предупредите руководство, что собираетесь подать жалобу в трудовую инспекцию. Часто только этого достаточно, чтобы деньги были быстрее переведены на счет сотрудника.
  • При отсутствии адекватной реакции подайте жалобу в трудовую инспекцию.
  • Подайте исковое заявление в суд. Следует упомянуть о нарушении ст. 124 ТК РФ. Также можно обратиться с заявлением в прокуратуру.

    • Особенности компенсации:

  • Компенсация выплачивается всегда при задержке отпускных. Факторы, которыми работодатель объясняет свои действия, значения в данном случае не имеют.
  • Компенсация рассчитывается по ставке рефинансирования - 1/300 от зарплаты.
  • Средства начисляются за каждый день просрочки после крайнего срока, до которого необходимо было выплатить отпускные.
  • В случае задержки работодатель может выплатить компенсацию добровольно, без обращения сотрудника в трудовую инспекцию и суд.

    • Работодатель не может объяснять свои действия отсутствием денег или незнанием того факта, что сотрудник собрался уходить в отпуск. Еще один момент – за отпуск в полном объеме деньги должны быть выданы тоже полностью, а не частями. 
     

    ТЕГИ

    Курс НБУ на сьогодні
     
    		 за
    		 курс
    		 uah
    		 %
    USD
    		 1
    		 44,2447
    		  0,0172
    		 0,04
    EUR
    		 1
    		 51,5274
    		  0,1969
    		 0,38

    Курс обміну валют на сьогодні, 10:06
      куп. uah % прод. uah %
    USD 43,8636  0,01 0,03 44,4116  0,01 0,02
    EUR 51,1828  0,10 0,19 51,7996  0,07 0,13

    Міжбанківський ринок на сьогодні, 11:00
      куп. uah % прод. uah %
    USD 44,2700  0,03 0,07 44,3000  0,03 0,07
    EUR 51,5302  0,02 0,04 51,5519  0,03 0,06

    ТОП-НОВИНИ

    ПІДПИСКА НА НОВИНИ

     

    Бізнес