Авторизация

Ім'я користувача:

Пароль:

Новини

Топ-новини

Фінансові новини

Фінанси

Банки та банківські технології

Страхування

Новини економіки

Економіка

ПЕК (газ та електроенергія)

Нафта, бензин, автогаз

Агропромисловий комплекс

Право

Міжнародні новини

Україна

Політика

Бізнес

Бізнес

Новини IT

Транспорт

Аналітика

Фінанси

Економіка

ПЕК (газ та електроенергія)

Нафта, бензин, автогаз

Агропромисловий ринок

Політика

Міжнародна аналітика

Бізнес

Прес-релізи

Новини компаній

Корирування

Курс НБУ

Курс валют

Курс долара

Курс євро

Курс британського фунта

Курс швейцарського франка

Курс канадського долара

Міжбанк

Веб-майстру

Інформери

Інформер курсів НБУ

Інформер курс обміну валют

Інформер міжбанківські курси

Графіки

Графік курсів валют НБУ

Графік курс обміну валют

Графік міжбанківській курс

Експорт новин

Інформація про BIN.ua

Про сайт BIN.ua

Реклама на сайті

Контакти

Підписка на новини

"Ведомости": Четыре стратегии семейного счастья для бизнес-леди

13:20 09.04.2004 |

Бізнес

В советском кинематографе женщина - руководитель - персонаж комический (еще бы: брови выщипывать не умеет, за курами в обеденный перерыв не бегает и мужа, если есть, держит в черном теле). Единственное исключение - героиня фильма "Москва слезам не верит", да и той директорство чуть не испортило личное счастье. Неизвестно, насколько честны были режиссеры - мужчины, создавая такой образ, но современные социологи видят женщину топ - менеджера совсем иначе.

Исследование, проведенное ведущим сотрудником Института социологии РАН доктором социологических наук Аллой Чириковой, обнаружило удивительную вещь: широко распространенное мнение, что руководящая должность женщины на работе негативно влияет на ее семейную жизнь - миф. "Самый неожиданный вывод состоит в том, что, достигая высокого делового статуса, такая женщина не жертвует семьей ради карьеры", - говорит Чирикова. Способностью удачно совмещать семью и работу обладают именно женщины - руководители. Успешная женщина, считает социолог, будет успешна во всем, ведь внутренний психологический сценарий победителя должен реализовываться не только в работе, но и в повседневной жизни.

Карьера.

Сами женщины топ - менеджеры к такому однозначному подходу относятся несколько скептически. Успешный бизнесмен, президент сети фитнес - клубов World Class и любящая мама Ольга Слуцкер считает, что все не так просто: "С таким определением приятно было бы согласиться с ходу, - говорит она. - Но очень трудно давать абсолютные оценки. Действительно, есть категория женщин, которые могут удачно сочетать работу и семью, и я себя к ней отношу. Но точно так же есть много успешных талантливых женщин, которые делают выбор в пользу работы".

По данным другого исследования - "Современная молодежь" (2003 г. ) , проводившегося агентством маркетинговых и социологических исследований Magram Market Research, если раньше семья и самореализация были равно значимы, то теперь женщины больше ориентируются на себя - на то, что они сами могут сделать. Карьерный рост они рассматривают как первый и важный этап и только затем думают о семье. Все для того, чтобы выдержать конкуренцию с мужчинами. "Невостребованность женщины как руководителя легко понять: мужчине не требуется декретный отпуск, он менее зависим от такого обстоятельства, как ребенок, - считает вице - президент РАО "РЖД" Анна Белова. - У женщины больше риска, что в некой ситуации выбора она все - таки плюнет на все, родит ребенка и решит забыть об этом очень тяжелом труде руководителя". Директор по маркетингу ПГ "Петросоюз" Елена Васильева относит себя к числу женщин, ставящих на первое место карьеру. Главной причиной того, что у нее нет детей, Елена называет работу. "Энергию необходимо направлять в одно русло, - считает она. - Если ты уделяешь больше времени семье, то могут быть провалы на работе. С ребенком необходимо заниматься, но если бы я это себе позволила, то карьера могла бы и закончиться, потому что в наше смутное время выпадать из процесса - даже на несколько месяцев - очень опасно".

Семья.

Однако женщины, позволившие себе роскошь иметь семью и заниматься бизнесом, на собственном примере доказывают, что совмещать руководящую работу и семью возможно. Анне Беловой успешная карьера не помешала родить троих детей и "заработать" почти 25 - летний стаж супружеской жизни. Женщины топ - менеджеры, по совместительству "работающие" мамами, имеют преимущество перед холостячками: семья для них не только то место, которое забирает много энергии, но и источник, из которого можно черпать силы. Прежде всего эмоциональные. "Такое ресурсное обеспечение в жизни женщины топ - менеджера - важный компонент успеха, - считает Чирикова. - Женщине, семья которой не довольна ее успехами, труднее заниматься работой". Более половины участниц исследования Института социологии РАН убеждены, что если продвижение по карьерной лестнице согласовывать с семьей, то должность директора способствует гармонизации семейных отношений. Например, в том, что женщина склонная к лидерству, реализует свои руководительские способности на работе и не терзает собственную семью командными замашками.

Однако согласие семьи с лидерским положением женщины выдерживают не все. И особенно это трудно для мужчины. Тут - то и должны проявиться организаторские способности топ - менеджера. "Самое главное найти для мужчины другую сферу мотивации, - говорит Алла Чирикова. - Если женщине удается достичь хорошей, экономически защищенной работы, то она потом находит способы, каким образом вывести мужа и детей из непривычных им функций, приглашая няню, домработницу. Она пытается вписать мужчину в то пространство, где он будет чувствовать себя более органично". "Бизнес - не единственная сфера, в которой может реализоваться мужчина, - считает владелица барнаульской рекламно - полиграфической фирмы "Грэй" Светлана Попцова. - Муж, конечно, переживал, когда я вышла на более высокий уровень зарплаты, чем он. И мне стоило больших усилий "заставить" его заняться тем, чем он хотел заниматься всегда, - джазом". Ее супруг, Анатолий Попцов, вспоминая о прошлых разногласиях, признает, что был не прав. "Эта история убедила меня по крайней мере в одной вещи - что у меня очень умная жена и ее успех в бизнесе не случаен", - говорит он и добавляет, что знает много людей, которые, столкнувшись с подобной проблемой, развелись.

Ломать стереотипы приходится не только в отдельно взятой семье, но и среди ближайшего окружения. С подобной проблемой пришлось столкнуться в свое время Ольге Слуцкер: "Моего мужа долго атаковали друзья и знакомые, говоря: "Как ты разрешаешь своей жене заниматься бизнесом? " Надо отдать ему должное - он этот напор критики выдержал".

Как они все успевают.

Одно из главных преимуществ мамы - топ - менеджера состоит в способности находить выход из сложных ситуаций. Исследование Аллы Чириковой выявило несколько видов стратегий, используемых женщинами - руководителями в собственных семьях.

Суперженщина. При любых нагрузках она пытается сохранить установку на то, что она все делает хорошо.

Управление временем гораздо более популярно. Это умение исходить из реальных возможностей и того времени, которое есть. "Моя семья не ощущает нехватку времени", - говорит вице - президент банка "Держава" Мария Флорентьева. По ее мнению, проблема общения с семьей не во времени, а в том, какие эмоции люди вносят в семью, насколько это самое общение содержательно. "Положительные эмоции от работы транслируются на семью. Лучше два дня в неделю видеть довольную всем маму, чем постоянно смотреть на несчастную женщину", - говорит Флорентьева.

Отсекание дополнительных обязанностей. Если жена перестала гладить рубашки, обосновывая это тем, что "образующееся статическое электричество вредно для здоровья", знайте, что ее стратегия - "отсекание дополнительных обязанностей". Женщина, достигшая высокого статуса, может позволить себе помощников по хозяйству. Кстати, эффективное применение этой стратегии зависит и от руководительского таланта.

Планирование. Умение успевать больше за счет хорошего планирования - дорогого стоит. В этом смысле, считает Анна Белова, самое главное - правильно расставить приоритеты. "Естественно, есть негативные моменты, например не хватает времени для совместного семейного отдыха. Но это вопрос планирования. Мы стараемся неделю летом и неделю зимой отдыхать все вместе", - говорит она.

Юлия Васильева

За матеріалами: Ведомости
 

ТЕГИ

Курс НБУ на сьогодні
 
за
курс
uah
%
USD
1
41,9875
 0,0035
0,01
EUR
1
43,6334
 0,0120
0,03

Курс обміну валют на вчора, 10:28
  куп. uah % прод. uah %
USD 41,7962  0,20 0,48 42,3696  0,08 0,20
EUR 43,5123  0,04 0,10 44,2931  0,01 0,03

Міжбанківський ринок на вчора, 11:33
  куп. uah % прод. uah %
USD 42,0200  0,04 0,10 42,0450  0,05 0,13
EUR -  - - -  - -

ТОП-НОВИНИ

ПІДПИСКА НА НОВИНИ

 

Бізнес