Только четверть работников во всем мире трудятся на постоянных контрактах, при этом все больше проявляется тенденция к росту их незащищенности. Об этом говорится в докладе Международной организации труда, по данным которой остальные работают по краткосрочным или временным контрактам, вообще без контрактов либо являются индивидуальными предпринимателями или ведут семейный бизнес. Эксперты организации отмечают, что к росту неравенства подталкивает финансовый кризис.

"Мы и политики должны обратить внимание на обстоятельства, с которыми сталкиваются частично занятые работники, - говорит директор организации Гай Райдер. - Обратить внимание на их рабочие контракты, на временных работников, чтобы улучшить их условия в соответствии с принципом равного обращения".

В отчете отмечается, что количество наемных работников и работников, получающих постоянную зарплату, по сравнению с такими формами занятости, как самозанятость или работа без контракта, в мире растет, однако менее половины из них работают на постоянной основе. При этом в разных регионах ситуация отличается.

"Может быть, в будущем из-за проблем с социальной справедливостью, которую отстаивает Международная организация труда, введение этой стандартной формы занятости - с 9.00 до 17.00, с постоянным трудовым договором, который был чуть ли не главным наследием для наших отцов и дедов, не будет реализовано или не сможет быть реализовано повсеместно, - продолжает Райдер. - Но мы сейчас заостряем фундаментальный вопрос именно на этом. Не думаю, что это попытка уцепиться за пережитки прошлого, я считаю, что на самом деле - это открытие ряда новых дверей".

Авторы доклада подчеркивают, что в развивающихся странах количество трудовых соглашений увеличивается медленнее, чем до кризиса, а в развитых экономиках число наемных работников вообще не растет. При этом во многих странах разрыв в неравенстве доходов между работниками с постоянными контрактами и временными работниками за последнее десятилетие увеличился.