Ниже представлен список 6 стран с лучшими условиями для молодых мам согласно данным Международной организации труда.

Великобритания

Кейт Мидлтон, герцогиня Кембриджская, муж которой, принц Уильям, - потенциальный король Англии, по слухам, беременна вторым ребенком. После рождения ребенка она, как и обычные мамы и папы Великобритании, сможет проводить время вместе со своим ребенком дома.

В Великобритании родителям предоставляют 280 дней в качестве отпуска по уходу за ребенком согласно данным Международной организации труда.

При этом молодые матери получают 90% зарплаты в течение 6 недель, прежде чем они выйдут на работу и будут соответственно получать обычную зарплату.

Финляндия

Когда у молодой мамы появляется ребенок, правительство Финляндии выделяет ей пакет с подарками, в котором есть почти все, что необходимо малышу: боди, спальный мешок, верхняя одежда, набор для купания, пеленки и многое другое. И это еще не все.

Помимо этого молодая мама в Финляндии получает оплачиваемый отпуск по беременности и родам - 105 дней, а также 158 дней отпуска по уходу за ребенком, который можно разделить между обоими родителями. Кроме того, молодая мама имеет право на сокращенный рабочий день, до тех пор пока ребенку не исполнится 2 года.

Кроме того, в стране предусмотрен оплачиваемый больничный ребенка и бесплатные ясли.

Китай

Китай прежде всего известен своей политикой одного ребенка. При этом молодым мамам дается месяц отпуска по уходу за ребенком. Во время этого 30-дневного отпуска молодая мать отдыхает и восстанавливается после родов в доме свекрови, по данным NPR.

Западные мама пришли бы в шок от перспективы никуда не выходить в течение месяца, не пить холодных напитков и придерживаться строгой диеты, основой которой является карповый суп, который, как считается в Китае, повышает лактацию. Некоторые из этих традиций уже уходят в прошлое.

Кроме того, работающие мамы в Китае получают 98 дней отпуска по уходу за ребенком.

Исландия

В Исландии одна из самых щедрых систем по предоставлению отпуска по уходу за ребенком, считают эксперты.

В 2000 г. Исландия приняла закон, предусматривающий равный отпуск по уходу за ребенком для матери и отца. Родители получают 9 месяцев отпуска, во время которого они получают до 80% от зарплаты. 3 месяца выделяются для матери, еще 3 - для отца, и еще 3 месяца пара делит между собой.

Тем не менее в 2015 г. этот срок планируется увеличить до 11 месяцев, а в 2016 г. - до 12 месяцев.

Одно условие: родители должны работать или учиться в течение 6 месяцев, до того как взять отпуск.

Канада

В зависимости от стажа и количества рабочих часов в предыдущем году молодые мамы в Канаде получают от 17 до 52 недель неоплачиваемого отпуска.

Кроме того, некоторые родители могут позволить себе уйти в отпуск по уходу за ребенком в рамках плана по страхованию сотрудников, где матерям предоставляется 15 недель отпуска плюс 35 дополнительных недель для любого из родителей при оплате 55% от зарплаты, а максимальная выплата составляет около $500 в неделю.

Австралия

В Австралии родители получают 126 дней отпуска по уходу за ребенком, который может взять любой из родителей. Кроме того, родители могут уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если они усыновляют ребенка.

А семьи с низким доходом, у которых рождается ребенок, могут рассчитывать на дополнительный бонус: 13 выплат, направленных на то, чтобы покрыть расходы в связи с рождением ребенка.