Большинство участников референдума в Швейцарии поддержало предложение о введении в стране строжайшего контроля за доходами менеджеров высшего звена.

Около 68% избирателей высказались за предоставление акционерам права вето на выплату менеджерам компенсаций - в том числе больших выходных пособий и бонусов при переходе на новую работу.

Представители деловых кругов заявляют, что эти меры не лучшим образом повлияют на конкурентоспособность Швейцарии.

Однако, по словам аналитиков, большинство швейцарцев обеспокоены увеличивающимся в стране экономическим разрывом между богатыми и бедными.

Референдум состоялся буквально через несколько дней, после того как Евросоюз одобрил меры по ограничению выплат бонусов сотрудникам банков.

Согласно окончательным результатам референдума, за введение строгого финансового контроля высказались все 26 кантонов.

"За" проголосовали 1,6 млн избирателей, "против" - около 762 тысяч.

По словам корреспондента Би-би-си в Берне Имоджен Фолкс, многомиллиардные убытки банка UBS и массовые сокращения в фармацевтической компании Novartis разгневали швейцарцев, так как, несмотря на это, зарплаты и бонусы топ-менеджеров остались без изменений.

Результаты референдума означают, что в Швейцарии будут введены строжайшие корпоративные правила, практически не имеющие аналогов в мире.

Акционеры получат право вето при утверждении размеров зарплаты руководства корпораций, "золотые парашюты" (выплаты огромных выходных пособий при увольнении) будут напрямую запрещены законодательством, а менеджеры, пренебрегающие этими правилами, рискуют оказаться в тюрьме.

"Поправка о жирных котах", как ее окрестили швейцарские СМИ, будет внесена в конституцию страны и распространяться на все компании, акции которых продаются на швейцарской бирже.

Инициатором референдума стал Томас Миндер - в прошлом бизнесмен, а ныне швейцарский политик. Поддержку ему обеспечила серия скандалов, когда финансовые неприятности швейцарских компаний не сопровождалась понижением выплат их руководству.

Ярчайший пример такого скандала - банк UBS, который понес миллиардные убытки после финансового кризиса 2007 года и был вынужден просить финансовой помощи у швейцарского правительства, что, однако, не отразилось на выплатах менеджменту.

В феврале текущего года стало известно, что покидающий свой пост глава компании Novartis Даниэль Вазелла получит дополнительно к выходному пособию еще 72 млн швейцарских франков (78 млн долларов) с условием, что в ближайшие шесть лет он не будет сотрудничать с компаниями-конкурентами.

Позже под давлением общественности эта выплата была отменена, однако эта история вызвала крайнее недовольство граждан страны, поскольку многие считали зарплату Вазелла и так слишком высокой, особенно учитывая массовые сокращения, проведенные недавно компанией.