Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) США предложила предоставить акционерам компаний финансового сектора дополнительные полномочия с тем, чтобы они могли выразить свое неодобрение в отношение бонусов топ-менеджеров.

Согласно представленному SEC проекту поправок к действующим нормативам, акционеры смогут голосовать по зарплатам и премиальным выплатам топ-менеджеров. Однако результаты их голосования будут считаться рекомендацией для совета директоров и не будут обязательны для исполнению, сообщает агентство Bloomberg.

Закон Додда-Фрэнка о реформе финансовой системы, принятый в июле 2010 года, предусматривает, что SEC должна за счет принятия подзаконных актов расширить полномочия акционеров по контролю компенсационных пакетов руководства американских компаний (так называемое правило "say-on-pay").

Акционеры могут голосовать по вопросу о компенсациям топ-менеджеров раз в год, раз в два года или раз в три года по своему усмотрению. При этом компании, управляющие денежными средствами, с объемом активов свыше $100 млн должны будут в обязательном порядке раскрывать информацию о результатах голосования.

Кроме того, акционеры смогут выражать оценку "золотых парашютов" менеджмента.

SEC проводит консультации по предложенным правилам с инвесторами и компаниями до 18 ноября, затем правила вступят в силу в случае положительного повторного голосования членов комиссии.