АКБ "Укрсоцбанк" реализует Корпоративный кодекс. Об этом сообщила пресс - служба банка. По словам первого заместителя председателя правления "Укрсоцбанка" Валентины Жуковской, в этом документе, утвержденном Наблюдательным советом банка, отражены нормы деловой этики, корпоративной культуры, которых банк придерживается по отношению к своим сотрудникам, а они в свою очередь перед клиентами банка и его деловыми партнерами, конкурентами.

Одна из основных задач Кодекса - способствование осознанию сотрудниками банка личной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами и акционерами за выполнение своих должностных обязанностей и миссии банка.

Миссия "Укрсоцбанка", как надежного универсального банковского учреждения, укрепляющего свои позиции в группе лидеров финансового рынка, заключается в поддержке развития национальной экономики, проектов интеграции Украины в международное экономическое сообщество, финансовом способствовании деловым инициативам граждан.

Согласно Корпоративному кодексу, "Укрсоцбанк" строит свою политику взаимоотношений с клиентами на принципах открытости и законности. Решения банка всегда прогнозируемы и понятны клиентам.

Полная информация о жизни банка и новых программах размещается на его сайте. Финансовая отчетность прозрачна и доступна всем желающим с ней ознакомиться.

АКБ "Укрсоцбанк" позиционирует себя как социальный банк, который принимает участие в реализации общенациональных социальных программ: пенсионной (он создал и развивает корпоративный пенсионный фонд), строительства жилья для молодежи, развития малого и среднего бизнеса, коммунального обслуживания.

Банк полностью выплачивает все определенные законодательством налоги и осуществляет благотворительную деятельность.

Основой внутренней социальной политики банка является создание его сотрудникам необходимых условий для реализации их способностей, профессиональных навыков, обеспечение достойного вознаграждения их труда. "Банк строит свои отношения с сотрудниками на основе равенства и взаимопонимания, уделяя серьезное внимание их мотивации, - рассказывает Валентина Жуковская, - В этом смысле следует назвать программу "Карьерный лифт", благодаря которой сотрудники начального звена могут повысить свой профессионализм. А наиболее талантливые специалисты (их отбор по всей системе банка проводится путем тестирования и организации профессиональных конкурсов) зачисляются в кадровый резерв и в случае возникновения вакансий на вышестоящих должностях получают шанс повысить свой статус. "Укрсоцбанк" активно инвестирует в отдых своих сотрудников - ежегодно свыше 100 тысяч долларов и, заботясь об их здоровье, проводит ежегодную спартакиаду". Среди корпоративных ценностей, культивируемых "Укрсоцбанком", в Корпоративном кодексе названы честность (банк выступает против недобросовестной конкуренции); профессионализм (банк инвестирует значительные средства в повышение профессионального уровня сотрудников); уважение к личности; корпоративность; открытость; безопасность клиентов, акционеров, деловых партнеров и сотрудников; ответственность.Своим клиентам "Укрсоцбанк" гарантирует уважительное отношение, профессиональное обслуживание и конфиденциальность, оперативное реагирование на любые обращения и предложения. Банк выступает за честную и здоровую конкуренцию. Он строит свои отношения с деловыми партнерами, конкурентами и представителями органов госвласти на принципах профессионализма, честности, прозрачности и взаимоуважения. Банк не формирует, не распространяет и каким - либо образом не использует конфиденциальную информацию о конкурентах."Мы уверены, что реализация принципов, заложенных в Корпоративном кодексе, поможет "Укрсоцбанку" еще сильнее укрепить свои рыночные позиции и стать лидером рынка финансово - банковских услуг", - резюмирует Валентина Жуковская. АКБ "Укрсоцбанк" основан в сентябре 1990 года, входит в группу крупнейших банков Украины. Всего в сети АКБ "Укрсоцбанк" насчитывается 513 операционных точек, из них - 463 безбалансовые точки, 23 подотчетных филиала и 27 областных филиалов. Чистые активы банка на 1 июля 2005 года составили 9,53 млрд. грн., капитал - 935 млн. грн., кредитный портфель - 5,27 млрд. грн. Объем средств юридических лиц на срочных и текущих счетах достиг 4,79 млрд. грн., физических - 2,58 млрд. грн. Текущий финансовый результат деятельности банка на 1 июня 2005 года составил 25,9 млн. грн.