Финансовые регуляторы Великобритании опубликовали сегодня новые правила, которые ужесточают требования к сотрудникам организаций. Они также помогут банкирам и страховщикам получить дополнительные сведения о кандидате при найме на работу новых сотрудников, пишет The NewYork Times. Эти правила были вызваны кризисом 2007-2009 годов и недостойным и безответственным поведением ряда руководящих лиц. Регуляторы - FCA и Орган пруденциального регулирования (PRA) - хотят затруднить трудоустройство банкиров, которые совершили неправомерные действия на старом месте работы.

Окончательная редакция «правил на доносительство» мало отличается от обсуждавшейся ранее. Правила являются частью усилий регуляторов Великобритании по контролю за деятельностью финансовых организаций и усилению индивидуальной ответственности в финансовом секторе. Многие банки имеют «черные списки» и неформальные договоренности с коллегами об обмене фактами нарушения финансовой дисциплины, но регуляторы хотели оформить все официально и применить стандартизированный подход.

В рамках консультаций с банками и страховщиками, регулятор опубликовал документ о введении в марте 2016 обязательной анкеты, чтобы получить данные на людей, которых хотят нанять банки. Это отчасти поможет решить отраслевые проблемы о возможных нарушениях правил конфиденциальности данных.

Новые стандарты рекомендуется применять к сотрудникам, которые работают в департаментах, связанных с бумагами с фиксированной доходностью, с валютными и товарными рынками. Многие банки были оштрафованы на миллиарды фунтов за различные махинации их сотрудников.