Финансовые регуляторы США после трех лет перерыва возобновили работу над правилами, призванными ограничить объемы премиальных выплат сотрудникам и руководителям ведущих компаний финансового сектора.

Как пишет The Wall Street Journal, в первую очередь речь идет о премиях, поощряющих чрезмерные риски банков и других финансовых компаний. Принятие таких правил предусмотрено законом США от 2010 года о реформе финансового сектора (закон Додда-Фрэнка).

Вслед за европейскими коллегами американцы задумались об изъятии части премий у ряда групп банковских работников в случае резкого ухудшения состояния соответствующих компаний или выявления грубых ошибок и нарушений, утверждают источники издания. Такой подход жестче, чем планировалось изначально, так как первые проекты, предложенные в 2011 году и так и не утвержденные, не содержали положений о принудительном возврате бонусов.

В дискуссии участвуют представители Федеральной резервной системы, управления контролера денежного обращения США и Федеральной корпорации страхования депозитов (FDIC). По данным источников WSJ, в конце прошлого года они направили предварительный вариант концепции новых правил в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США.

Одним из основных спорных моментов остается вопрос, какие именно компании будут подпадать под новое регулирование. Согласно закону Додда-Фрэнка в список следует включить банки, брокерские и дилерские фирмы, консультантов по инвестициям, ипотечные агентства, а также "любые иные финансовые учреждения по усмотрению" регуляторов и законодателей.

Кроме того, до сих пор неясно, какие нарушения и события, помимо явного мошенничества работников, приведут к срабатыванию положения о возврате бонусов (clawback).

Некоторые банки США уже ввели подобные дисциплинарные меры по собственной инициативе. Так, два года назад JPMorgan потребовал от трех трейдеров, участвовавших в скандальных операциях "Лондонского кита", которые нанесли банку убыток в $6 млрд, компенсации всех выплат за два года.