Примерно 41% банковских руководителей в Великобритании ожидают в этом году повышения компенсации на фоне восстановления британской экономики, свидетельствует опрос, проведенный Ernst & Young LLP.

Как сообщает агентство Bloomberg, около 80% участников опроса ожидают улучшения экономической ситуации во второй половине 2014 года. При этом 71% банкиров рассчитывают, что их банк покажет более высокие результаты, чем в среднем по рынку, свидетельствуют опубликованные 15 июля результаты опроса аудиторской компании. Расширения штата ожидают 49% банковских служащих.

Ряд крупнейших британских банков попал под огонь парламентской критики за размер выплачиваемого вознаграждения, а многие акционеры HSBC Holdings Plc, Barclays Plc и Standard Chartered Plc выступили с протестами на прошедших в этом году годовых собраниях. Банки отвечают на это, что размер компенсации должен находиться на конкурентном и привлекательном для квалифицированных кадров уровне.

"После такого количества критики в СМИ в связи с последними компенсационными пакетами британские банкиры отлично понимают чувствительность этого вопроса, - приводятся в заявлении Ernst & Young слова Стивена Льюиса, главного аналитика по международному банковскому сектору. - И в то же время лондонские банки конкурируют на мировом рынке за талантливых сотрудников".

Все респонденты из 41% рассчитывающих на рост зарплаты прогнозируют, что он превысит среднюю индексацию на уровень инфляции, при этом 12% ожидают по меньшей мере 10%-ного увеличения, свидетельствует опрос. Более резкое повышение прогнозируют только банковские работники в Нидерландах и Испании, рассчитывающие, соответственно, на 43%-ный и 50%-ный рост компенсаций.

"Банки должны быть в состоянии объяснить любое значительное повышение вознаграждения. В противном случае они столкнутся с критикой акционеров и политиков", - отмечает Ernst & Young.

Опрос был проведен в марте и апреле среди 294 топ-менеджеров банков из 11 европейских стран, сообщил аудитор.