Кабінет Міністрів України оновив умови надання компенсації витрат за облаштування робочих місць для людей із інвалідністю.

Про це повідомляє Державна служба зайнятості.

Що змінилося у програмі

Державна підтримка облаштування робочих місць відтепер доступна для більшої кількості громадян.

Роботодавець може отримати фінансову підтримку на облаштування адаптованих робочих місць для працівників з інвалідністю третьої групи, де максимальна виплата становить п'ять розмірів мінімальної заробітної плати або 43,2 тис. грн.

Послуга також стала доступною для молоді з інвалідністю віком до 35 років, яка не має страхового стажу та вперше працевлаштовується або облаштовує власне місце провадження підприємницької діяльності.

Суми компенсацій за адаптацію робочого місця для людей із інвалідністю першої та другої груп залишаються незмінними і становлять відповідно п'ятнадцять мінімальних зарплат або 130 тис. грн та десять мінімальних зарплат або 86,5 тис. грн.

Потреба в облаштуванні інклюзивного робочого місця для всіх груп інвалідності має бути підтверджена медичним висновком.

Правила закупівлі техніки та контролю

Витрати на придбання мобільних телефонів складатимуть не більше 10%, а комп'ютерної техніки - 20% від граничного розміру компенсації.

Підтримка стосуватиметься виключно нового обладнання, придбаного після укладення трудового договору. 

Передбачена додаткова процедура попереднього огляду адаптованого робочого місця офлайн або онлайн та введено гарантії цільового та ефективного використання коштів.

Підсумки роботи програми

Ця програма компенсацій діє з 2023 року, і за цей час понад 4 тис. роботодавців облаштували інклюзивні робочі місця для близько 5 тис. працівників з інвалідністю.

Загальний обсяг фінансування склав 352 млн грн, а середній розмір вартості компенсації - 73 тис. грн.

Найбільше облаштованих робочих місць зафіксовано у роботодавців Київської, Черкаської, Житомирської та Івано-Франківської областей, а також у місті Києві.

Статистика ринку праці для людей із інвалідністю

Нагадаємо, кількість вакансій для людей із інвалідністю в Україні за рік зросла на 17%, а медіанні зарплати в таких пропозиціях підвищилися на 26%.

Як повідомлялося раніше, ухвалення нових порядків є частиною масштабної державної реформи, спрямованої на перехід від застарілих радянських квот до європейських стандартів інклюзивності.

Раніше Міністерство економіки України анонсувало запуск системних змін у законодавстві, які замінюють жорстку систему штрафів для бізнесу на економічні стимули та компенсації.

Окрім того, в межах Національної стратегії із створення безбар'єрного простору уряд запровадив програми безпосередньої фінансової допомоги роботодавцям - зокрема, державне фінансування на облаштування офісних та виробничих робочих місць під індивідуальні потреби працівників із різними нозологіями інвалідності.