Сред­ний воз­раст ру­ко­во­ди­те­лей успеш­ных ин­тернет-ком­па­ний в по­след­ние го­ды рез­ко по­шел вниз. Мно­гие за­ра­бо­та­ли свой пер­вый мил­ли­он еще до по­лу­че­ния ди­пло­ма о выс­шем об­ра­зо­ва­нии.

Жур­на­лист Брент Шлен­дер из нью-йорк­ско­го де­ло­во­го жур­на­ла Fast Company утвер­жда­ет, что ему уда­лось най­ти от­ве­ты на мно­гие во­про­сы в за­бы­тых кас­се­тах с ин­тер­вью, ко­то­рые он брал у Сти­ва Дж­об­са на про­тя­же­нии 25 лет.

Мо­жет ли круп­ная ком­па­ния брать при­мер с ед­ва опе­рив­ше­го­ся стар­та­па? Мо­жет, по­ду­ма­ли аме­ри­кан­ские кор­по­ра­ции и, под­ра­жая фир­мам из Крем­ни­е­вой до­ли­ны, на­ча­ли арен­до­вать один офис на не­сколь­ко ком­па­ний сра­зу. И во­все не с це­лью эко­но­мии.

Жен­щи­ны не при­ни­ма­ют на ра­бо­ту жен­щин (хо­ро­шень­ких) из опа­се­ния по­лу­чить со­пер­ни­цу. Но та­кая "дискриминация" не ка­са­ет­ся при­вле­ка­тель­ных муж­чин. На­про­тив, ес­ли со­ис­ка­тель "по­до­бен Адонису", его шан­сы най­ти ра­бо­ту уве­ли­чи­ва­ют­ся.

Боль­шин­ство ре­спон­ден­тов от­ме­ти­ли, что идут на опре­де­лен­ные жерт­вы ра­ди ка­рье­ры: 22% опро­шен­ных по­сто­ян­но жерт­ву­ют чем-то ра­ди успеш­но­го подъ­ема по ка­рьер­ной лест­ни­це, а 48% со­об­щи­ли, что де­ла­ли этот шаг не­сколь­ко раз за свою тру­до­вую био­гра­фию.

В опре­де­лен­ной сте­пе­ни эти уста­нов­ки зна­ко­мы всем. Но каж­дый из нас, не де­лая со­зна­тель­но­го вы­бо­ра, тя­го­те­ет к сво­е­му ти­пу мо­ти­ва­ци­он­ных драй­ве­ров. Буд­то под гип­но­зом та­ин­ствен­ных и мощ­ных сил, мы всю жизнь не­осо­знан­но ре­а­ли­зу­ем за­ло­жен­ную в ран­нем дет­стве про­грам­му. Итак, ка­кие имен­но драй­ве­ры изу­чал Ка­лер?

Он рас­ши­ря­ет воз­мож­но­сти для ми­гран­тов и дру­гих же­ла­ю­щих ра­бо­тать в этой стране.

WSJ спро­си­ла ре­кру­те­ров, топ-ме­не­дже­ров и ко­учей об ошиб­ках, ко­то­рых сле­ду­ет из­бе­гать во вре­мя борь­бы за выс­шие по­сты круп­ных ком­па­ний. По­лу­чил­ся до­воль­но вну­ши­тель­ный спи­сок.

На бан­ках на­кле­е­ны фо­то­гра­фии луч­ших ви­дов мест­но­сти. Так­же на эти­кет­ках есть над­пись, что внут­ри 100% воз­дух с Ко­ста Блан­ка, и что срок год­но­сти воз­ду­ха ис­те­ка­ет через 100 лет. К бан­кам при­ла­га­ет­ся нож на слу­чай, ес­ли по­ку­па­те­ля одо­ле­ет лю­бо­пыт­ство, и он ре­шит от­крыть су­ве­нир­ную бан­ку.

Не­по­во­рот­ли­вое тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство ме­ша­ет ком­па­ни­ям опе­ра­тив­но ре­а­ги­ро­вать на из­ме­не­ния конъ­юнк­ту­ры, по­это­му они пред­по­чи­та­ют не за­клю­чать с ра­бот­ни­ка­ми кон­трак­ты. Как след­ствие, про­цве­та­ет ра­бо­та "по-черному", без упла­ты на­ло­гов в бюд­жет.

В каж­дой ком­па­нии есть со­труд­ни­ки, ко­то­рые на со­ве­ща­ни­ях пря­чут­ся за спи­ны дру­гих и все­гда мол­чат. Уче­ные из Вир­джи­нии вы­яс­ни­ли: при­чи­на­ми та­ко­го по­ве­де­ния ста­но­вят­ся от­нюдь не ро­бость или, на­при­мер, глу­пость. А во­все да­же на­обо­рот.

Ре­бя­та вы­ку­пи­ли до­ме­ны с име­на­ми кре­а­тив­ных ди­рек­то­ров и по­ста­ви­ли на кон их он­лайн ре­пу­та­цию. Вы­мо­га­те­ли разо­сла­ли по агент­ствам ано­ним­ные пись­ма с адре­са­ми со­от­вет­ству­ю­щих сай­тов и в ка­че­стве вы­ку­па тре­бо­ва­ли при­гла­ше­ние на со­бе­се­до­ва­ние. Трюк сра­бо­тал - се­ме­ро из жертв со­гла­си­лись на встре­чу.

Гру­ды бу­маг, фо­то­гра­фии из от­пус­ка, плю­ше­вая иг­руш­ка. Ра­бо­чее ме­сто каж­дый обу­стра­и­ва­ет в со­от­вет­ствии с лич­ны­ми при­стра­сти­я­ми. Но прин­цип "мой стол - моя крепость" ухо­дит в про­шлое.

На вто­рой по­зи­ции ока­зал­ся по­ис­ко­вик Google, а тре­тья стро­ка до­ста­лась ин­тернет-ма­га­зи­ну Amazon.

31-лет­няя Жи­зель Бун­д­хен, семь лет под­ряд ли­ди­ру­ю­щая в спис­ке са­мых вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых мо­де­лей ми­ра, до­би­лась та­ко­го ко­лос­саль­но­го успе­ха в ре­зуль­та­те гра­мот­но­го вло­же­ния сво­их ка­пи­та­лов и вы­пус­ка соб­ствен­ных ли­ний бе­лья, одеж­ды и обу­ви.