Авторизация

Имя пользователя:

Пароль:

Новости

Топ-новости

Финансовые новости

Финансы

Фондовый рынок

Банки и банковские технологии

Страхование

Ипотека и недвижимость

Новости экономики

Экономика

Топливно-энергетический комплекс

Нефть и бензин

Агропромышленный комплекс

Сырьевые рынки

Приватизация

Право

Статистика

Зарубежные новости

Мир

Ближнее зарубежье

Региональные новости

Украина

Киев

Политика

Полезно знать

Это интересно

Информационные технологии

Криминал

Транспорт

Управление бизнесом

Маркетинг и реклама

Менеджмент и карьера

Аналитика

Финансовый рынок

Фондовый рынок

Страхование

Ипотека и недвижимость

Экономика

ТЭК (газ и электроэнергия)

Нефть и бензин

Сырьевые рынки

Агропромышленный рынок

Приватизация

Менеджмент и карьера

Политика

Международная аналитика

Страны ближнего зарубежья

Полезно знать

Информационные технологии

Пресс-релизы

Новости компаний

Котировки

Курс НБУ

Курс валют

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс британского фунта

Курс швейцарского франка

Курс канадского доллара

Межбанк

Ставки

Депозитные ставки

Физические лица, гривна

Физические лица, доллар

Физические лица, евро

Юридические лица, гривна

Юридические лица, доллар

Юридические лица, евро

Депозитный калькулятор

Ставки на межбанковском кредитном рынке

Графики

График изменения курса НБУ

График изменения наличного курса

График изменения курсов на межбанке

График изменения ставок на межбанковском кредитном рынке

Веб-мастеру

Информеры

Информер курсов НБУ

Информер наличных валют Киев

Информер курсов валют на межбанке

Графики

График курсов валют НБУ

График курсов обмена валют для физических лиц

График курсов валют на межбанке

Экспорт новостей

Информация об агентстве

О нас

Размещение рекламы

Контакты

Подписка на новости

Обезопасить себя от утечки секретной коммерческой информации - задача для украинского предприятия хоть и сложная, но выполнимая

Директор одной из крупных украинских торговых фирм давно был недоволен положением дел в компании. Вот уже третья крупная сделка за два последних месяца срывалась из - за действий компании - конкурента. Раньше такие проколы в работе были крайне редки. Сейчас же, похоже, это становилось досадной закономерностью. А через какое - то время директор внезапно понял причину неудач: как - то вечером, ужиная с женой в ресторане, он заметил за соседним столиком своего сотрудника, беседующего с топ - менеджером компании - конкурента.

Естественно, первым порывом босса было уволить нерадивого работника. Однако избавиться от предполагаемого шпиона руководитель так и не смог: работник оказался добросовестным - уволить его за невыполнение должностных обязанностей или прогулы оказалось невозможным, доказательств измены компании не было, а статьи "увольнение за предполагаемый шпионаж" в украинском трудовом законодательстве, увы, не оказалось.

Простить и отпустить

Ситуация с отечественным законодательством усугубляется еще и тем, что определения коммерческой информации в нем не существует как такового. В Законе "Об информации" прописано лишь понятие "конфиденциальной информации", а в Гражданском кодексе есть термин "коммерческая тайна". Под этим понятием законодательство подразумевает информацию, неизвестную или труднодоступную для лиц, обычно имеющих дело с тем видом информации, к которому она принадлежит. В связи с этим такие данные имеют коммерческую ценность и должны соответствующим образом охраняться и контролироваться. Коммерческой тайной, согласно Гражданскому кодексу, могут быть ведомости технического, организационного, коммерческого, производственного и другого характера, за исключением тех, которые не могут быть отнесены к коммерческой тайне и определены постановлением Кабмина (учредительные документы, сведения, касающиеся уплаты налогов, данные о количестве и составе штата и т.д.).

На практике коммерческой тайной чаще всего считается информация, касающаяся технологии производства, сведений о клиентской базе и рынках сбыта, а также прибыли и финансовых показателей. Проблема в том, что назвать все эти сведения коммерческой тайной и обязать сотрудников, имеющих к ним доступ, не разглашать эту информацию, предприятие должно своими силами. Если таких документов в компании нет, то зафиксировать утечку секретной информации и наказать виновных, даже если их вина легко доказуема, работодателю не удастся.

"Выявить факт разглашения сотрудником коммерческой тайны работодателю очень трудно, - говорит Алла Орел, начальник юридического отдела АФ "Реал - Консалтинг" (юридические и аудиторские услуги, штат - 10 чел.). - Во - первых, работники могут использовать доступную им информацию в личных целях, тайно "сотрудничая" с компанией - конкурентом. Во - вторых, не исключен вариант, когда уволившийся сотрудник прихватывает с собой какую - либо информацию (к примеру, базу данных клиентов или секреты технологического процесса) и, опять же, передает ее конкурентам. Впрочем, компании пытаются с этим бороться: распространена практика обмена информацией о сотрудниках (обычно менеджерах высшего звена), которые мигрировали из компании в компанию и попадали под подозрение в распространении коммерческой тайны".

Однако подозрение - это всего лишь догадки, уволить человека на основании которых юридически невозможно. Тем не менее попрощаться с работником можно по любой "удобной" статье КЗоТа. Бывает, правда, и так, что сотрудник ведет себя безупречно - в этом случае взять тайм - аут и попытаться разобраться в ситуации можно с помощью отстранения от должности.

"Если начальник подозревает, что сотрудник "сливает" информацию, его можно отстранить от работы согласно статьи 46 КЗоТ до выяснения всех обстоятельств, - поясняет Галина Лефор, адвокат ЮФ "Ильяшев и Партнеры" (штат - 13 чел.). - Отстраненный от работы сотрудник обязан приходить на рабочее место, но выполнение его функциональных обязательств будет ограничено. Если факт разглашения будет доказан, к сотруднику можно применять санкции, предусмотренные гражданским законодательством или прописанные в договоре о неразглашении коммерческой тайны, если таковой был в свое время подписан".

Если же вина работника за время его отстранения от должности доказана так и не будет, работник получает право вновь приступить к своим должностным обязанностям. И здесь у руководителя, не желающего видеть в своей команде ненадежного сотрудника, выход только один: добиться, чтобы работник ушел по собственному желанию. Работодатель может выбирать: либо шантажировать сотрудника, обещая ему устроить "райскую жизнь" на рабочем месте, либо откупиться, заплатив за добровольный уход определенную сумму.

Отечественными компаниями чаще практикуется откуп от нерадивого работника - так называемое "золотое рукопожатие", когда сотруднику предлагаются хорошие финансовые условия, с тем, чтобы полюбовно расстаться и не продолжать сотрудничество в дальнейшем. Конечно, работодатель всегда может пойти на принцип и попросту уволить работника без объективной причины. Однако в этом случае велика вероятность того, что обиженный сотрудник подаст на работодателя в суд.

"Если доходит до судебного разбирательства, суд, как правило, становится на сторону сотрудника, - отмечает Павел Ходаковский, партнер АК "Арцингер и Партнеры" (штат - не разглашается). - Поэтому работодателю, желающему избежать судебного процесса, необходимо неукоснительно соблюдать нормы законодательства, наладить эффективное взаимодействие кадровых и юридических служб предприятия, ввести обязательную документальную фиксацию фактов, а в случае возникновения проблем стараться заключать с сотрудником мировое соглашение".

Контракт, всегда контракт

"Для защиты прав работодателя в трудовом договоре должны быть прописаны следующие пункты: перечень информации, относящейся к коммерческой, порядок ее создания, хранения и передачи, а также ответственность за ее разглашение. В результате работодатель будет иметь правовые основания для обращения в суд с иском о взыскании с сотрудника компенсации за причиненный ущерб", - советует Анна Николица, юрисконсульт холдинга AVentures Group (информационно - коммуникационные технологии, штат - 2500 чел.).

Чтобы максимально обезопасить себя от утечки коммерческой информации, предприятие должно позаботиться о наличии всех необходимых инструментов. "Речь идет не только о договорах, касающихся конфиденциальности, и юридически защищенных интеллектуальных разработках компании, - считает Наталья Сопилкова, директор по персоналу холдинга "Инитиа" (ивент - менеджмент, штат - 65 чел.). - В компании должен вестись грамотный документооборот, связанный с созданием интеллектуальных продуктов. И если он не соблюдается на каком - либо из этапов (например, в тексте самой презентации, отправляемой клиенту, отсутствует стандартная информация об авторских правах разработчиков), то в случае проигрыша в тендере и использования представленной идеи другой компанией доказать свои авторские права будет достаточно проблематично. Также важно соблюдать и процедуру юридического оформления внутренних разработок сотрудников компании. В противном случае, если сотрудник представит третьим лицам продукт компании как свой собственный и в компании при этом нет должного документооборота, рассчитывать на счастливый исход судебных разбирательств не придется".

О необходимости уделять должное внимание документам не устают напоминать практически все специалисты, знакомые с проблемой. "Обязательство работников соблюдать соглашение о конфиденциальности нужно, прежде всего, самому работодателю, - считает Алла Орел. - Если же ему вдруг стало известно об утечке информации или об угрозе утечки, необходимо любым способом зафиксировать, что работник не выполнил свои обязанности. Можно, к примеру, составить акт, подписанный не менее чем тремя свидетелями, либо получить докладную или служебную записку от сотрудника, которому стало известно о разглашении коммерческой тайны или об угрозе такого разглашения. Только после документальной фиксации факта нарушения обязательства по неразглашению коммерческой тайны можно оформлять выговор, отстранять или увольнять проштрафившегося сотрудника".

Но наиболее оптимальным вариантом, конечно, будет ситуация, когда у работников компании не может возникнуть и мысли о промышленном шпионаже. "Если сотрудник лоялен по отношению к компании и сама компания грамотно структурирует трудовые отношения с персоналом, то ситуация утечки коммерческой информации вряд ли возникнет, - утверждает Наталья Сопилкова. - Хотя, конечно, полностью исключить утечку сложно, даже при наличии всех инструментов, удерживающих коммерческую информацию внутри компании".

БУМАГА ВСЕ СТЕРПИТ

Как правило, работодатели совмещают трудовой договор и соглашение о неразглашении коммерческой тайны, указывая одним из пунктов обязательство работника не разглашать сведения, прописанные в отдельном документе - перечне сведений, которые считаются коммерческой тайной предприятия. Этот перечень может меняться, а внести изменения в трудовой договор гораздо сложнее, чем в перечень. Кстати, в этом же документе можно указать порядок хранения и режим доступа к коммерческой информации.

Также необходимо прописать и ответственность за нарушение договоренностей. Наказание может быть любым: от выговоров до увольнения, можно предусмотреть материальную ответственность в случае, если разглашение коммерческой тайны причинит компании убытки. Некоторые работодатели в качестве меры пресечения даже предусматривают уголовную ответственность, однако на практике эта мера практически не реализуется и потому считается, скорее, психологическим моментом.

Типовых форм как соглашения о неразглашении, так и перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне, в законодательстве не предусмотрено. Кроме того, компания может также определить, кто уполномочен утверждать перечень коммерческих сведений: директор или коллегиальный орган. Кстати, разрабатывается перечень чаще всего всем коллективом: комиссия из представителей основных служб и департаментов разрабатывает и рассматривает все варианты сведений, которые могут считаться коммерческой тайной.

ЛЬГА БУРЬЯН

По материалам: КоммерсантЪ-Украина
 

ПО РУБРИКАМ

06.12 На межбанке 6 декабря гривня пережила несколько всплесков роста, после чего закрыла сессию ниже котировок открытия

06.12 А-Банк и Аккорд Банк получили от НБУ письменные предостережения за недостаточный финмониторинг

06.12 Украинцы в ноябре увеличили чистую покупку валюты до $365 млн, у компаний вновбь набирают популярность форварды – НБУ

06.12 Операции НБУ по мобилизации средств банков путем размещения депозитных сертификатов 03.12.21

06.12 Депозитные ставки для физлиц 06.12.21

06.12 Европейский центробанк обновит дизайн банкнот евро

06.12 Институционалы сократили позиции в биткоине минимум на $500 млн

06.12 Доллар укрепляется 6 декабря на перспективах ужесточения политики ФРС США

06.12 Фондовые биржи АТР 6 декабря закрылись в основном в минусе

06.12 Справочный курс гривны 6 декабря понижен на 11,2 коп до 27,3946 грн/$1

06.12 ОВГЗ в обращении по сумме основного долга на 06.12.21

06.12 Остаток средств на корсчетах банков 06.12.21

06.12 Индекс межбанковских ставок овернайт (UONIA) 03.12.2021

06.12 В ночь на 4 декабря произошло падение рынка криптовалют на 22%

06.12 Золото дешевеет 6 декабря на росте доходности американских гособлигаций

06.12 Вплоть до SWIFT: у Байдена готовы к жестким санкциям в случае нападения Путина на Украину - СМИ

06.12 КНР развивает космический потенциал в два раза интенсивнее США, грозит вырваться вперед к 2030 году

06.12 Глава Минобороны Израиля и шеф "Моссада" будут убеждать США провести военную акцию против Ирана

06.12 Компании Китая ведут переговоры с талибами для доступа к залежам меди и лития в Афганистане — СМИ

06.12 В МВФ назвали риски для мировой экономики из-за омикрона

06.12 Доклад SIPRI: Рынок вооружений процветает и во время пандемии

06.12 Глава Госдепа США назвал условия для усиления оборонного потенциала НАТО

06.12 Джо Байден заявил, что не признает красных линий в отношении Украины, о которых заявляет Москва

06.12 РФ допускает наступление на Украину с участием до 175 тысяч военных - Washington Post

06.12 Награда партбилетом. Зачем Пасечника и Пушилина сделали «единороссами»

03.12 Новые предложения Ирана противоречат договоренностям предыдущих раундов венских переговоров - европейские дипломаты

03.12 Байден и Путин проведут виртуальный саммит на будущей неделе

03.12 В Австрии определили имя нового канцлера

03.12 Угрозы РФ и крымское наступление Украины: как Киев и Москва сражались на полях ОБСЕ

03.12 Совет Европы инициирует санкционную процедуру против Турции

06.12 Бюджет Программы медгарантий в 2022г увеличен на 33,8 млрд грн – НСЗУ

06.12 Мошенники пытаются выманить номера банковских карточек и персональные данные под предлогом выплаты 1 тыс. грн за вакцинацию

03.12 Кличко анонсировал новые цены на проезд в Киеве после окончания отопительного сезона

01.12 Республика Корея определила Украину как приоритетную в предоставлении техпомощи

30.11 Введения бустерной дозы можно ожидать с января-февраля 2022г – Ляшко

30.11 Интеллектуальная граница: Как строят стену на границе с Россией и Беларусью

24.11 «Слуга» Анна Бондарь: Риски снижения качества строительства становятся еще серьезней

23.11 Переболевшим COVID-19 людям нельзя "надувать шарики" - эксперты

23.11 Постковидный синдром могут иметь 5-7% перенесших COVID

19.11 Вместе с Разумковым и «Майбахом». Как Кличко отбился от новой атаки Зеленского

17.11 Кабмин изменил требования к индивидуальным номерным знакам на авто

17.11 С декабря в водительских удостоверениях появится новая отметка

17.11 36% украинцев не готовы вакцинироваться от коронавируса - исследование

17.11 Uber Shuttle прекращает работу в Киеве

16.11 С 1 января в Киеве намерены повысить стоимость проезда в общественном транспорте до 20 грн - КГГА

06.12 Вплоть до SWIFT: у Байдена готовы к жестким санкциям в случае нападения Путина на Украину - СМИ

06.12 Зачем Резников заговорил о военных США, Канады и Британии в Харькове и Мариуполе

06.12 Новая реальность без монобольшинства: Когда Зеленский объявит очередной «госпереворот»

06.12 Джо Байден заявил, что не признает красных линий в отношении Украины, о которых заявляет Москва

06.12 РФ допускает наступление на Украину с участием до 175 тысяч военных - Washington Post

06.12 Украина планирует приобрести еще около 20 турецких беспилотников «Байрактар» – Bloomberg

06.12 Позитив недели. Наш БТР-4Е берут на учения в Германию

06.12 Награда партбилетом. Зачем Пасечника и Пушилина сделали «единороссами»

03.12 Зеленский не выполнил взятые им обязательства по борьбе с коррупцией – опрос «Active Group»

03.12 Забрать рубильник. Как Зеленский с помощью Рады получит новое оружие против Ахметова

03.12 Угрозы РФ и крымское наступление Украины: как Киев и Москва сражались на полях ОБСЕ

03.12 Военный бюджет - 2022: Что нам недоговаривают об увеличении расходов на армию

03.12 Венедиктова намекнула, что против бизнесов Ахметова открыли более 200 уголовных дел

03.12 На территории РФ и на временно оккупированных территориях Украины находится 94,3 тыс. российских военных – Резников

03.12 Согласно данным разведки, наиболее вероятным временем достижения готовности РФ к эскалации будет конец января - министр обороны

06.12 С 2025 года в Корее пожилых граждан будут тестировать с помощью симуляторов виртуальной реальности, прежде чем выпускать на дороги

06.12 Киберкомандование США публично признало кибератаки против вымогателей

06.12 Мошенники пытаются выманить номера банковских карточек и персональные данные под предлогом выплаты 1 тыс. грн за вакцинацию

06.12 SpaceX празднует победу: установлен рекорд по количеству запусков Falcon 9

06.12 В Норвегии почти перестали покупать машины исключительно с ДВС

06.12 Китайские автомобили Geely возвращаются на украинский рынок после 10 лет перерыва

06.12 Глава Qualcomm рассчитывает на спад дефицита полупроводников в следующем году

06.12 Сотни вредоносных узлов Tor используются для деанонимизации пользователей

03.12 AnTuTu опубликовала ноябрьский рейтинг производительности смартфонов — рынок замер в ожидании Snapdragon 8 Gen 1

03.12 Пятидверный Suzuki Jimny все-таки появится

03.12 Samsung активно переходит на водонепроницаемые смартфоны, даже в недорогом сегменте

03.12 Учёные придумали, как выпускать экологически чистые солнечные панели из органических материалов

03.12 В Южной Корее хакер взламывал камеры умных домов и продавал интимное видео

03.12 Nissan представил трековый спорткар в стиле электрокроссовера Ariya

03.12 Tesla представила свой самый дешёвый «электромобиль» — детский квадроцикл Cyberquad за $1900

23.11 На Западе все чаще звучат призывы к введению четырехдневной рабочей недели

25.10 Всегда найдется азиат, который сделает лучше. Один человек продал товаров на 1,7 млрд долларов за 12 часов

13.10 Американцы готовы работать дольше, лишь бы продолжать работать из дома

07.10 Браузер Firefox начал показывать рекламные предложения в адресной строке

05.08 Самая богатая певица в мире. Рианна стала миллиардершей, но в этом ей помогла не музыка

04.08 Риз Уизерспун стала самой состоятельной актрисой в мире

15.07 Украинский айтишник впервые стал долларовым миллиардером – Forbes

07.07 Лучшие города для удаленной работы: в топе — Мельбурн, Дубай, Сидней

06.07 Исландия: эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю признан ошеломляюще успешным

01.07 В игры на ПК и консолях начнут встраивать рекламные ролики — Electronic Arts уже в деле

18.06 Canon оснастила свои офисы камерами с ИИ, которые пускают внутрь только улыбающихся сотрудников

28.05 Более 10 000 сотрудниц требуют от Google 600 млн долларов из-за неравенства в оплате труда мужчин и женщин

13.04 В суде выяснилось, что Google годами получала несправедливое преимущество на рынке рекламы

05.03 Слежка в интернете по-новому. Зачем Google устроил переворот в рекламе

05.03 Объем интернет-рекламы в Украине за год вырос на 7%, – исследование

теги

Apple, Aston Martin, Audi, bitcoin, BMW, Credit Suisse, Deutsche Bank, Facebook, Ford, Google, Huawei, Jaguar, Lamborghini, Lenovo, LG, Mercedes-Benz, Microsoft, Porsche, Samsung, Tesla, Toyota, Volkswagen, Volvo, Xiaomi, Англия, Белоруссия, Венесуэла, Газпром, ЕС, Казахстан, Китай, Молдова, Россия, США, Туркменистан, Турция, акции, депозитные ставки, золото, ипотека, кредит, межбанк, облигации, прогноз, форекс

ТОП-НОВОСТИ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

 

Это интересно