Авторизация

Имя пользователя:

Пароль:

Новости

Топ-новости

Финансовые новости

Финансы

Фондовый рынок

Банки и банковские технологии

Страхование

Ипотека и недвижимость

Новости экономики

Экономика

Топливно-энергетический комплекс

Нефть и бензин

Агропромышленный комплекс

Сырьевые рынки

Приватизация

Право

Статистика

Зарубежные новости

Мир

Ближнее зарубежье

Региональные новости

Украина

Киев

Политика

Полезно знать

Это интересно

Информационные технологии

Криминал

Транспорт

Управление бизнесом

Маркетинг и реклама

Менеджмент и карьера

Аналитика

Финансовый рынок

Фондовый рынок

Страхование

Ипотека и недвижимость

Экономика

ТЭК (газ и электроэнергия)

Нефть и бензин

Сырьевые рынки

Агропромышленный рынок

Приватизация

Менеджмент и карьера

Политика

Международная аналитика

Страны ближнего зарубежья

Полезно знать

Информационные технологии

Пресс-релизы

Новости компаний

Котировки

Курс НБУ

Курс валют

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс британского фунта

Курс швейцарского франка

Курс канадского доллара

Межбанк

Ставки

Депозитные ставки

Физические лица, гривна

Физические лица, доллар

Физические лица, евро

Юридические лица, гривна

Юридические лица, доллар

Юридические лица, евро

Депозитный калькулятор

Ставки на межбанковском кредитном рынке

Графики

График изменения курса НБУ

График изменения наличного курса

График изменения курсов на межбанке

График изменения ставок на межбанковском кредитном рынке

Веб-мастеру

Информеры

Информер курсов НБУ

Информер наличных валют Киев

Информер курсов валют на межбанке

Графики

График курсов валют НБУ

График курсов обмена валют для физических лиц

График курсов валют на межбанке

Экспорт новостей

Информация об агентстве

О нас

Размещение рекламы

Контакты

Подписка на новости

Почему увольняются сотрудники? 8 ошибок компаний

 

Иногда компаниям бывает сложно удержать хороших сотрудников, которые уходят в поисках лучших условий для работы. Однако многих ошибок можно было бы избежать и удержать хороших сотрудников на месте.

Дело в том, что когда компания совершает ошибки, то именно лучшие сотрудники уходят первыми, так как у них больше всего возможностей найти работу по душе.

Несомненно, каждая компания должна иметь свои правила, но эти правила должны помогать работать, а не наоборот. Кроме того, правила не должны насаждать порядок там, где без этого можно обойтись.

Несомненно, по мере роста каждой компании возникают сложности с тем, чтобы поддерживать стандарты и порядок. Однако важно понимать, что не стоит чрезмерно ограничивать своих сотрудников.

Ниже мы расскажем о 8 основных ошибках, которые совершают компании и которые приводят к тому, что они теряют своих лучших сотрудников.

Правило 6 месяцев

Большинство компаний не допускает перевод в другой отдел или повышение до тех пор, пока вы не проработали на одной должности шесть месяцев.

Это правило, как утверждают эксперты, вредит как компании, так и сотрудникам, так как оно удерживает сотрудников на позициях, которые им не подходят.

Компаниям стоило бы избавиться от этого правила, так как оно было принято довольно давно, однако в современном мире молодые люди стремятся как можно быстрее сделать карьеру и предпочтут скорее уйти из компании, чем ждать, когда их повысят.

Начальник любого сотрудника должен иметь право решать, когда сотрудник готов для повышения или для перевода в другой отдел, в котором он, вероятно, будет работать лучше и который подходит ему больше.

Нелепые требования к времени прихода на работу, ухода с работы

Люди получают зарплату за ту работу, которую они выполняют, а не за то время, которое они проводят на своем рабочем месте.

Когда начальство обрушивается с критикой на сотрудника за пятиминутное опоздание, хотя они прекрасно знают, что этот сотрудник регулярно задерживается на работе и выполняет работу в выходные, то компания таким образом посылает сигналы о том, что порядок важнее эффективности работы.

Это говорит о недоверии к сотруднику.

Когда компания регулярно требует ненужных документов о пропуске работы из-за утраты близкого человека или дополнительной документации по больничному, это вызывает у сотрудников ощущение, что им не доверяют, и что они заслуживают лучшего отношения к себе.

Осаждать любое самовыражение

Существуют компании, которые контролируют не только работу, но и то, что у сотрудника может лежать на столе.

Фото семьи - уже проблема. Иногда правилами предписывается даже то, сколько фотографий может позволить себе сотрудник на рабочем столе, могут ли они ставить на стол бутылку с водой, сколько вообще предметов должно находиться на столе.

Иногда создается ощущение, что в таких компаниях комфортно работалось бы только роботам.

Много внимания уделяется дресс-коду. Эксперты считают, что если компания нанимает профессионалов, то они будут и одеваться как профессионалы, а значит, не стоит отдельно оговаривать правила дресс-кода на рабочем месте.

При этом, если кто-то сделает что-то не так, что стоит и разговаривать именно с этим человеком, чтобы остальные не чувствовали себя ущемленными в правах.

Иначе, отмечают они, весь коллектив чувствует, что готов работать в другой компании, так как их начальство не может эффективно работать с деликатными вопросами.

Ограничение интернет-трафика

Существуют сайты, которые, несомненно, не стоит посещать во время работы. И это не социальные сети.

Но если вы запрещаете определенные сайты на работе, то возникает вопрос, как решить, какие сайты можно посещать, а какие нет.

Многие компании вводят запрет, но делают это неправильно, полагают эксперты.

Людям нужно дать возможность посидеть в интернете во время перерыва. Когда компании существенно ограничивают доступ в интернет своим сотрудникам, то это деморализует их, а также ограничивает возможности выполнять свою работу.

Многие ограничивают доступ в интернет настолько, что это мешает людям качественно выполнять свою работу.

Так, менеджерам по подбору персонала может быть важно просмотреть социальные сети людей, которых они хотят пригласить на собеседование или с которыми уже провели собеседование.

Графики распределения работы и рейтинг эффективности

Когда компания вводит графики и рейтинги эффективности, то она добивается лишь трех вещей.

Во-первых, как правило, людей оценивают некорректно, загоняя в общие рамки оценки.

Во-вторых, люди начинают чувствовать себя просто номером в таблице.

В-третьих, это создает ощущение неуверенности и нестабильности, а также неудовлетворенности и беспокойства по поводу своего рейтинга, так как люди боятся увольнения, если их рейтинг будет не слишком высок.

Запрет на использование мобильных телефонов

В некоторых компаниях считают, что если запретить использовать мобильные телефоны в офисе, то никто не будет тратить время на переписки и разговоры с семьей и друзьями.

В этом случае компаниям придется проводить сложную работу по найму надежных людей, которые не будут пользоваться представившимися возможностями.

Кроме того, им приходится учить менеджеров эффективно работать с сотрудниками, которые нарушают правила или недостаточно продуктивно работают, в частности, используют свои телефоны на работе.

Это тоже очень сложная работа. Но при этом она деморализует сотрудников, которым периодически необходимо бывает проверять свои мобильные телефоны, так как у всех бывают срочные вопросы, связанные со здоровьем членов семьи или другие срочные вопросы, которые необходимо решать по телефону.

Драконовы законы при написании электронных писем

Такие правила стали появляться совсем недавно, но уже получили широкое распространение в компаниях на Западе и в нашей стране.

Некоторые компании так сильно ограничивают использование электронной почты, что сотрудники должны выбирать из списка одобренных лиц и тем, прежде чем отправить письмо, отправку которого также одобряет программа.

Попытки создать политкорректность

Поддерживать высокие стандарты общение людей друг с другом - это прекрасно, так как мы часто живем в мире, где так или иначе присутствует дискриминация.

Однако компаниям стоит понимать, как сделать это наилучшим образом и не перегнуть палку.

Иногда обстановка в компаниях напоминает охоту на ведьм, когда каждое слово может быть истолковано превратно.

В этом случае насаждение политкорректности не только не улучшает отношения в коллективе, но создает атмосферу враждебности и недоверия.

В целом можно сказать, что если компании пересмотрят хотя бы часть своих правил, то это позволит им не терять лучших сотрудников, а работа в компании станет более приятным занятием для всего коллектива.

По материалам: Вести Экономика
 

ПО РУБРИКАМ

16:59 Citigroup отказался от выпуска собственной криптовалюты

15:44 Курс доллара к евро 18 марта снижается в ожидании заседания ФРС, фунт дешевеет

13:51 Банки Украины 18 марта увеличили портфель ОВГЗ на 1,39 млрд грн

12:30 Справочный курса гривни снижен на 12,48 коп. до 27,1285 грн

11:57 Чистая продажа Нацбанком валюты на минувшей неделе составила $94,5 млн

11:49 Биржи Китая 18 марта закрылись ростом более чем на 2% на внутреннем оптимизме

11:42 Остатки средств на корсчетах банков 18.03.19

11:35 Курсы валют по карточным операциям на 18.03.19

11:08 15 марта НБУ выдал банкам рефинансирование 71,5 млн гривен

11:08 Индекс межбанковских ставок по бланковым кредитам и депозитам 15.03.19

10:58 НБУ продал 15 марта банкам депозитные сертификаты на 7,9 млрд гривен

10:55 14 марта объем торгов долларом на межбанке уменьшился на $3,4 млн до $411,6 млн

08:58 Золото дешевеет 18 марта на снижении спроса на надежные активы

07:13 Индексы S&P 500 и Nasdaq 15 марта достигли 5-месячного максимума на торговом оптимизме инвесторов

15.03 Желание участников валютного рынка прикупить валюты «про запас» на растущем тренде активизировало игру на повышение

15:54 «Энергоатом» выполнил 70 % работ по строительству централизованного хранилища

14:07 В Раду поступило письмо от МВФ, послов США и ЕС с просьбой отложить рассмотрение законопроектов о незаконном обогащении

13:51 Банки Украины 18 марта увеличили портфель ОВГЗ на 1,39 млрд грн

13:45 Нефть слабо дешевеет 18 марта на новостях от ОПЕК, Brent опустилась до $67 за баррель

13:17 Поступления в Пенсионный фонд Украины за 2 мес.-2019 выросли на 59% к 2 мес-2018

12:29 Дефицит госбюджета в 2018 составил 59,3 млрд гривен,- Минфин

11:46 В феврале металлурги сократили потребление газа на 12,1% до 145 млн куб. м

10:02 Украина с начала отопительного сезона сократила запасы в ПХГ до 9,1 млрд куб. м

09:47 Некоторые водоканалы начинают закупать э/э у поставщиков по свободным ценам

08:58 Золото дешевеет 18 марта на снижении спроса на надежные активы

15:11 Штурм парламенту та блокада телецентру: протести на Балканах увійшли у нову стадію

15:01 Від абортів до покарання РФ: як обрання нової президентки Словаччини допоможе Україні

14:36 Инвестиции в мировую недвижимость в 2018 году установили рекорд - Cushman & Wakefield

09:35 ООН осудила жестокое подавление протестов в секторе Газа

09:30 Тереза Мэй может отменить новое голосование по «Брекзиту»

09:18 Меньше половины россиян считают аннексию Крыма «полезной» – опрос

09:05 Евросоюз не намерен признавать суверенитет России над Крымом

15.03 Трамп наложил вето на резолюцию, предлагающую отменить режим чрезвычайного положения на границе с Мексикой

15.03 Канада расширила санкции против России из-за Украины

15.03 Курода ожидает восстановления мировой экономики во второй половине 2019 года

15.03 Амстердам пытается взять под контроль рынок аренды жилья

15.03 Стена Трампа: главное о самом амбициозном проекте президента США

15.03 Российский «Газпромбанк» вышел из проекта в Венесуэле

15.03 США могут запретить Visa и Mastercard работать в Венесуэле

15.03 ЕС продлил на полгода индивидуальные санкции против России

14.03 «Киевтеплоэнерго» предлагает с 1 мая повысить тарифы на отопление и горячую воду более чем на 20%

13.03 Украина занимает второе место в Европе по залежам газа

13.03 Кабмин упростил порядок аккредитации медучреждений

13.03 Кабмин ввел с апреля выплату ежемесячной помощи в размере 1,7 тыс. гривен за третьего ребенка в семье

12.03 Петиция за легализацию медканнабиса в Украине набрала необходимые для ее рассмотрения Радой голоса

12.03 Приват24 открыл продажу единых билетов для проезда в городском транспорте Киева

12.03 Верховный суд разрешил застройщикам обходить процедуру согласования для застройки центральной части городов

12.03 Киевляне опасаются покупать квартиры в новостройках и скупают старое жилье

11.03 В Украине хотят изменить состав дорожного покрытия

06.03 Украина очень быстро меняет свою медицинскую систему - экономический эксперт ВОЗ

06.03 Киев будут передавать права на эксплуатацию парковок только через ProZorro

04.03 Шулявский мост начнут ломать 16 марта. Водителям показали схему движения

04.03 Минобразования Украины запускает е-документооборот

04.03 Украина в ночь перед выборами перейдет на «летнее время»

28.02 С апреля в Украине запустят систему электронных рецептов

14:24 Букмекеры принимают ставки на победу Зеленского в пропорции 1:1,8-1:2,2, Порошенко - 1:1,9-1:2,2, Тимошенко - 1:2,08 -1:5,5

14:07 В Раду поступило письмо от МВФ, послов США и ЕС с просьбой отложить рассмотрение законопроектов о незаконном обогащении

13:37 Президентская шахматная доска: Что известно о новом главе Полтавской ОГА Романе Товстом

09:18 Меньше половины россиян считают аннексию Крыма «полезной» – опрос

09:05 Евросоюз не намерен признавать суверенитет России над Крымом

08:51 Отрезвить оккупанта. Почему у «гибридов» на Донбассе резко выросли потери

08:33 Маргинализация «Нацкорпуса»: Когда Билецкий превратится в «Белую балаклаву»

08:04 Союз миротворцев. Что Тимошенко пообещала Таруте

07:55 Трудовая повинность. Когда всех жителей ОРДЛО заставят бесплатно рыть окопы

15.03 Предвыборный демарш: Кому выгоден скандал в Конституционном суде

15.03 Месть Розенблата. Зачем ГПУ открыла дело «Сытник против Трампа»

15.03 Зигзаг «Бигусгейта». Как Сытник стал громоотводом для всех

15.03 Читая между строк «секретное» соглашение. Что Варфоломей сделает с ПЦУ

15.03 ЕС ввел санкции против 8 россиян за нападение на украинские корабли ВМС в Керченском проливе

14.03 ВМС Украины получат еще два катера Island от США

16:54 Американские лазеры помогут бельгийским учёным с прорывом до 3-нм техпроцесса и дальше

14:43 Горизонтальный слайдер: смартфон ZTE Axon S предстал на рендерах

12:56 Смартфон Xiaomi Redmi 7 с чипом Snapdragon 632 стоит около $100

09:59 Майнеры смогут зарабатывать на геймерах благодаря новой технологии потоковых игр

09:43 Презентацию самого длинного в мире Boeing 777X сделали закрытой

15.03 Bugatti построила уникальный гиперкар за 11 миллионов евро и сразу его продала

15.03 Игры из Steam можно транслировать на любые Android-смартфоны

15.03 Электрический кроссовер Skoda приблизили к серии

15.03 Родстер Aventador SVJ оказался самым дорогим Lamborghini. Компания выпустит 800 экземпляров открытого суперкара

15.03 Бывший глава Mt.Gox признан виновным в подделке документов

15.03 Tesla представила Model Y: электрокроссовер по цене от $39 000 с запасом хода до 480 км

14.03 32-Мп селфи-камера и чип Kirin 710: представлен смартфон Huawei Nova 4e

14.03 HP Pavilion x360 11: ноутбук-трансформер с безвентиляторной конструкцией

14.03 В Дубае камеры с искусственным интеллектом будут измерять уровень счастья людей

14.03 12 Гбайт ОЗУ станет нормой для флагманских смартфонов: в Samsung начат выпуск передовых модулей LPDDR4X

13.03 10 успешных людей, которые не учились в университете

11.03 Facebook теряет молодых пользователей — исследование

07.03 К 2020 году бизнес будет осуществлять половину операций без участия человека

04.03 Facebook судится с китайскими компаниями из-за «накрутки» лайков

01.03 Пять секретов лучших специалистов по продажам

27.02 Как продолжать работать, если совсем не хочется

21.02 Какими станут собеседования будущего

15.02 В долгах как в шелках: как модели падают в долговую яму

14.02 Зачем компаниям учить сотрудников хорошим манерам

14.02 Украинский рынок медийной интернет-рекламы в 2018г вырос на 40%, существенно выросла доля In-stream video - ИнАУ

13.02 Богатые трудоголики обеспечивают рост доходов в США

12.02 Как выглядит в Германии идеальное рабочее место

04.02 Мебель IKEA скоро можно будет взять в аренду

29.01 Топ-10 самых влиятельных брендов 2018 года

15.01 Чем «умнее» телевизор, тем он дешевле или Как производители зарабатывают на продаже данных

теги

Apple, Aston Martin, Audi, bitcoin, BMW, Credit Suisse, Deutsche Bank, Facebook, Ford, Google, Huawei, Jaguar, Lamborghini, Lenovo, LG, Mercedes-Benz, Microsoft, Porsche, Samsung, Tesla, Toyota, Volkswagen, Volvo, Xiaomi, Англия, Белоруссия, Венесуэла, Газпром, ЕС, Казахстан, Китай, Молдова, Россия, США, Туркменистан, Турция, акции, депозитные ставки, золото, ипотека, кредит, межбанк, облигации, прогноз, форекс

ТОП-НОВОСТИ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

 

Это интересно