Авторизация

Имя пользователя:

Пароль:

Новости   RSS подписка

Топ-новости   RSS подписка

Финансовые новости   RSS подписка

Финансы   RSS подписка

Фондовый рынок   RSS подписка

Банки и банковские технологии   RSS подписка

Страхование   RSS подписка

Ипотека и недвижимость   RSS подписка

Новости экономики   RSS подписка

Экономика   RSS подписка

Топливно-энергетический комплекс   RSS подписка

Нефть и бензин   RSS подписка

Агропромышленный комплекс   RSS подписка

Сырьевые рынки   RSS подписка

Приватизация   RSS подписка

Право   RSS подписка

Статистика   RSS подписка

Зарубежные новости   RSS подписка

Мир   RSS подписка

Ближнее зарубежье   RSS подписка

Региональные новости   RSS подписка

Украина   RSS подписка

Киев   RSS подписка

Политика   RSS подписка

Полезно знать   RSS подписка

Это интересно   RSS подписка

Информационные технологии   RSS подписка

Криминал   RSS подписка

Транспорт   RSS подписка

Управление бизнесом   RSS подписка

Маркетинг и реклама   RSS подписка

Менеджмент и карьера   RSS подписка

Аналитика   RSS подписка

Финансовый рынок   RSS подписка

Фондовый рынок   RSS подписка

Страхование   RSS подписка

Ипотека и недвижимостьRSS подписка

Экономика   RSS подписка

ТЭК (газ и электроэнергия)   RSS подписка

Нефть и бензин   RSS подписка

Сырьевые рынки   RSS подписка

Агропромышленный рынок   RSS подписка

Приватизация   RSS подписка

Менеджмент и карьера   RSS подписка

Политика   RSS подписка

Международная аналитика   RSS подписка

Страны ближнего зарубежья   RSS подписка

Полезно знать   RSS подписка

Информационные технологии   RSS подписка

Пресс-релизы

Новости компаний   RSS подписка

Котировки

Курс НБУ

Курс обмена наличной валюты

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс британского фунта

Курс швейцарского франка

Курс канадского доллара

Курс валют на межбанковском валютном рынке

Курс доллара

Курс евро

Курс рубля

Курс рубля к доллару

Ставки

Депозитные ставки

Физические лица, гривна

Физические лица, доллар

Физические лица, евро

Юридические лица, гривна

Юридические лица, доллар

Юридические лица, евро

Депозитный калькулятор

Ставки на межбанковском кредитном рынке

Графики

График изменения курса НБУ

График изменения наличного курса

График изменения курсов на межбанковском валютном рынке

График изменения ставок на межбанковском кредитном рынке

Веб-мастеру

Информеры

Информер курсов НБУ

Информер наличных валют Киев

Информер курсов валют на межбанке

Графики

График курсов валют НБУ

График курсов обмена валют для физических лиц

График курсов валют на межбанковского валютного рынка

Экспорт новостей

Информация об агентстве

О нас

Размещение рекламы

Контакты

Подписка на новости

Добиваетесь повышения? Сначала поговорите с компьютером

 

Как выяснил корреспондент BBC Capital, во многих британских компаниях в отделах кадров остается всё меньше работы для людей: такие задачи, как подбор персонала, выбор кандидатов на повышение в должности и измерение уровня стресса среди работников, теперь нередко выполняются при помощи компьютерного анализа речи.

"Удалось ли вам отдохнуть в это воскресенье?"

"Как прошел ваш отпуск?"

Казалось бы, пустяковые вопросы - но от того, как вы на них ответите, могут зависеть ваши шансы на получение новой работы. При этом беседовать с вами будет не человек, а компьютер.

Некоторые кадровики отказались от утомительных онлайн-опросников и психометрических тестов и вместо этого предлагают соискателям набрать специальный телефонный номер, ввести индивидуальный пин-код и ответить на ряд вопросов компьютера.

Ничего не приходит в голову? Нажмите на "решетку", чтобы перейти к следующему вопросу.

Содержание ваших ответов не имеет никакого значения, если только вы не поете, не исполняете рэп или не читаете текст с листа. Важно то, как вы их произносите.

Отделы кадров в поисках лучших кандидатов уже давно используют компьютерные алгоритмы для отсева резюме соискателей. Теперь же технологии переходят на новый уровень.

Некоторые компании применяют речевые тесты не только при поиске новых сотрудников, но и для оценки и развития коммуникационных навыков, выбора кандидатов на повышение в должности и измерения уровня стресса среди работников.

И во всех этих случаях тестируемого никто не слушает - во всяком случае, ни один живой человек.

Но объективен ли такой анализ? И каковы его риски?

 Речевой анализ может использоваться даже для измерения уровня стресса, которому подвергается сотрудник.

Как это работает? 15-минутная запись вашей речи подвергается цифровому анализу: компьютер оценивает тон вашего голоса, выбор слов, структуру предложений и т. д.

Затем на основе результатов анализа машина определяет ваши личные качества: например, в какой степени вы открыты для нового, увлечены своей работой и понимаете эмоции других людей.

Иными словами, за долю секунды программа дает вам комплексную психологическую характеристику, после чего генерирует графики и диаграммы, из которых можно понять, насколько вы дружелюбны, амбициозны или способны к самоорганизации и насколько ваш психологический портрет совпадает с портретом идеального кандидата.

"Ни один человек не сможет проанализировать столько аспектов личности, речи и навыков всего за 15 минут", - говорит Марио Райс, сооснователь компании Precire Technologies из немецкого города Аахен.

По словам Райса, технологии анализа речи Precire используются международным кадровым агентством Randstad, транспортным гигантом Fraport и компанией Control€xpert, специализирующейся на страховании транспортных средств.

Ваш голос расскажет о вас больше, чем вы думаете

Компьютер анализирует запись вашего голоса, раскладывая ее на 500 тысяч параметров, после чего файл с вашей речью удаляется.

Может использоваться и анонимная версия анализа, в которой индивидуальный пин-код вводить не нужно, указывает Райс.

 Компьютер анализирует запись голоса, раскладывая ее на 500 тысяч параметров

Полученные данные сопоставляются с ранее собранной статистикой.

По заказу Precire Technologies было проведено исследование, в рамках которого была записана речь 6 тысяч человек, которые также прошли стандартные психологические тесты.

Это позволило ученым выявить связь между индивидуальными особенностями речи и личностными качествами участников исследования.

Подобные технологии идеально подходят для проведения первичного отбора кандидатов, но не заменяют очного собеседования, подчеркивает Райс.

Однако у системы очень хорошо получается оценивать коммуникативные навыки соискателей.

"Precire сравнивает [запись голоса] с записями речи лучших специалистов по продажам и лучших руководителей, которых мы когда-либо тестировали. Она может дать объективную оценку. Человек на такое не способен - его впечатление всегда субъективно", - отмечает Райс.

При помощи инструментов, разработанных совместно с Precire, компания Ifp Management Diagnostics проводит оценку и подготовку персонала в сфере продаж и кандидатов на руководящие должности, а также измеряет уровень стресса сотрудников.

"Участники наших тестов говорят, что просто поражены точностью анализа своей речи и личностной характеристики", - говорит Райнер Беккер, партнер и директор компании по подбору и развитию руководящих кадров с главным офисом в Кёльне.

 Речевой анализ может упростить процесс поиска работы

"Мы можем не только указать на слабые и сильные места тестируемого, но и сразу же предложить способы улучшения его коммуникативных навыков".

"Еще одно преимущество заключается в том, что результат компьютерного анализа не зависит от таких факторов, как пол, возраст или внешность человека, что делает подобную оценку в высшей степени объективной".

Речевой анализ не только экономит время и деньги работодателя, но и упрощает процесс поиска работы для самих кандидатов, уверяет Рейс.

"Около 75% пользователей Precire проходят тестирование в течение суток после получения телефонного номера и пин-кода - чаще всего в обеденный перерыв, перед ужином или по пути домой".

Риски

Тем не менее консультант по карьерному развитию и трудоустройству Маттиас Мартенс из гамбургской компании Martens & Friends предупреждает: "На мой взгляд, для соискателя здесь больше минусов, чем плюсов".

Во-первых, поясняет он, незаслуженно низкую оценку могут получить те, для кого язык собеседования не родной.

Во-вторых, некоторые соискатели могут намеренно изменять свою манеру говорить, чтобы повлиять на результаты теста.

И в-третьих, Мартенс опасается, что компании будут обходить стороной кандидатуры тех, кто не захочет предоставлять запись своего голоса для анализа.

"Ни одна компания, конечно, этого не признает. Официальная позиция всегда - что всё делается добровольно", - говорит Мартенс.

"Но если компания взяла на вооружение подобную технологию, то, скорее всего, ей нужны прогрессивные, любознательные и открытые для технического прогресса сотрудники".

"Если в процессе отбора кто-то отказывается пройти речевой тест, потому что боится или не доверяет этой технологии, компания может решить, что на этого человека нет смысла дальше тратить время".

Мартенс считает, что для тех, кто проходит тест, крайне важно, чтобы результаты компьютерного анализа оценивались квалифицированными специалистами по подбору кадров или психологами. Важно и получить честную обратную связь.

"Я опасаюсь, что, не доверяя собственным аналитическим способностям, неквалифицированные кадровики начнут постоянно прибегать к помощи технологий, упрощая себе работу, и в конечном счете все больше решений будет приниматься компьютерами".

Алессандро Винчарелли, эксперт по информатике, нейронаукам и психологии в Университете Глазго, говорит, что речевой анализ стал применяться только в последние пять лет.

Какова же надежность этого метода? "Половину случаев можно спокойно доверить компьютеру, - полагает Винчарелли. - В остальных - результаты лучше показать эксперту. Но и в целом, конечно, экспертная оценка никогда не повредит".

"Смысл этих технологий - не в том, чтобы заменить людей. Это лишь удобные инструменты, которые должны упрощать работу специалистов".

 

Этот метод подходит для подбора кадров на должности, связанные с общением с людьми, замечает Винчарелли.

"Можно определить, насколько хорошо человек чувствует эмоциональное состояние собеседника, насколько легко ему установить контакт с окружающими. На какую-нибудь простую должность, например, оператора колл-центра, подобрать специалиста с помощью подобной технологии очень легко".

Кроме того, добавляет он, "до настоящего времени отбор кандидатов чаще всего проводился путем анализа резюме, поэтому многое зависело от того, насколько человеку повезло с местом учебы и где он успел поработать".

Однако речевой анализ, по его словам, "может позволить копнуть глубже - и, возможно, свой шанс получат те, кто по той или иной причине не обзавелся впечатляющей профессиональной биографией".

По мнению Винчарелли, главная опасность заключается в том, что рекрутеры могут всецело довериться высоким технологиям и перестанут использовать все прочие методы оценки соискателей.

"Нужно найти баланс между разумным применением этих технологий и полной зависимостью от них. Этим инструментом следует пользоваться осторожно и с умом".

 

ПО РУБРИКАМ

07:17 Бир­жи США за­кры­лись 22 мая в плю­се

22.05 22 мая НБУ вы­шел на меж­банк с по­куп­кой ва­лю­ты в фор­ме за­про­са наи­луч­ше­го кур­са

22.05 Ры­нок ак­ций Укра­и­ны на­чал тор­го­вую не­де­лю уме­рен­ным ро­стом

22.05 До­ля без­на­лич­ных рас­че­тов в Укра­ине к кон­цу мар­та воз­рос­ла на 2,9 п.п. - НБУ

22.05 При­ват­банк, Ощад­банк, "Райф­фай­зен Банк Аваль", Аль­фа-банк (Укра­и­на) и УкрСиб­банк оста­ют­ся ли­де­ра­ми по ко­ли­че­ству пла­теж­ных карт

22.05 Курс бит­кой­на впер­вые пре­вы­сил $2000

22.05 НБУ го­тов смяг­чить огра­ни­че­ние по от­кры­тию кор­с­че­тов

22.05 Ре­зуль­та­ты тор­гов на меж­бан­ке 22.05.2017

22.05 Курс ев­ро к дол­ла­ру 22 мая под­ско­чил до мак­си­му­ма за 6 ме­ся­цев на за­яв­ле­нии Мер­кель о сла­бо­сти ев­ро

22.05 НБУ про­дол­жа­ет дис­кус­сии с не­боль­ши­ми бан­ка­ми о не­об­хо­ди­мо­сти до­ка­пи­та­ли­за­ции до 500 млн гри­вен

22.05 НБУ изу­ча­ет до­ку­мен­ты по по­куп­ке Сбер­бан­ка, по­лу­чил до­ку­мен­ты на по­куп­ку Про­мин­вест­бан­ка

22.05 НБУ со­хра­нил объ­ем ОВГЗ в сво­ем порт­фе­ле на 377,9 млрд гри­вен, бан­ки уве­ли­чи­ли на 325 млн до 280,2 млрд гри­вен 22 мая

22.05 Рын­ки ак­ций Азии вы­рос­ли 22 мая, Гон­конг до­стиг мак­си­му­ма за 22 ме­ся­ца

22.05 Ин­декс меж­бан­ков­ских ста­вок по блан­ко­вым кре­ди­там и де­по­зи­там 19.05.2017

22.05 Остат­ки средств на кор­с­че­тах бан­ков 22 мая

22.05 В Укра­ине для внед­ре­ния 4G-свя­зи по­вы­си­ли нор­му элек­тро­маг­нит­но­го из­лу­че­ния

22.05 Укра­и­на по­лу­чи­ла раз­ре­ше­ние на экс­порт го­вя­ди­ны в Ки­тай

22.05 Две из пя­ти. Пар­ла­мент не по­мо­жет Грой­сма­ну про­ве­сти все свои ре­фор­мы до ка­ни­кул

22.05 Нефть про­дол­жа­ет до­ро­жать 22 мая на ожи­да­ни­ях про­лон­га­ции сдел­ки по со­кра­ще­нию до­бы­чи

22.05 За­чем Трамп хо­чет от­крыть Укра­ине кре­дит­ную ли­нию в аме­ри­кан­ском во­ен­тор­ге

22.05 Укра­и­на бу­дет пус­кать гру­зы в не­при­знан­ное При­дне­стро­вье толь­ко по­сле со­гла­со­ва­ния с Мол­до­вой

22.05 Как Кур­чен­ко стал уголь­ным ко­ро­лем Дон­бас­са

22.05 Пред­при­я­тия с ок­ку­пи­ро­ван­ных рай­о­нов Дон­бас­са в 2016 за­пла­ти­ли Укра­ине на­ло­гов и ЕСВ на 6,3 млрд грн

22.05 Транс­порт­ные пред­при­я­тия Укра­и­ны в ян­ва­ре-ап­ре­ле уве­ли­чи­ли пе­ре­воз­ку гру­зов на 7,7% - Гос­стат

22.05 В ян­ва­ре-ап­ре­ле объ­ем на­зна­чен­ных суб­си­дий на опла­ту жил­ко­му­слуг уве­ли­чил­ся на 15,3% до 2,4 млрд гри­вен

07:53 Флинн от­ка­зал­ся предо­ста­вить Се­на­ту США дан­ные о вме­ша­тель­стве РФ в вы­бо­ры

07:31 На ста­ди­оне в бри­тан­ском Ман­че­сте­ре про­изо­шел взрыв. 19 по­гиб­ших, по­ли­ция по­до­зре­ва­ет тер­акт

07:22 В США впер­вые при­ня­ли ре­зо­лю­цию, в ко­то­рой при­зна­ли Го­ло­до­мор 1932-33 ге­но­ци­дом укра­ин­цев

22.05 За­чем Трамп хо­чет от­крыть Укра­ине кре­дит­ную ли­нию в аме­ри­кан­ском во­ен­тор­ге

22.05 Укра­и­на бу­дет пус­кать гру­зы в не­при­знан­ное При­дне­стро­вье толь­ко по­сле со­гла­со­ва­ния с Мол­до­вой

22.05 Рос­сия дик­ту­ет свои пра­ви­ла на рын­ке ЕАЭС

22.05 Аме­ри­кан­цы счи­та­ют, что ста­ли жить луч­ше - опрос ФРС

22.05 Рос­сия от­кры­ла ящик Пан­до­ры: чем гро­зит иск про­тив Укра­и­ны в ВТО

22.05 Шве­ция за­кры­ла рас­сле­до­ва­ние в от­но­ше­нии Джу­ли­а­на Ас­сан­жа

22.05 ЕС опуб­ли­ко­вал ре­ше­ние о предо­став­ле­нии Укра­ине без­ви­зо­во­го ре­жи­ма

22.05 Эр­до­ган вновь воз­гла­вил пра­вя­щую пар­тию

22.05 Рос­сия по­жа­ло­ва­лась в ВТО на Укра­и­ну из-за санк­ций

22.05 Швей­ца­рия на ре­фе­рен­ду­ме ре­ши­ла от­ка­зать­ся от АЭС, но не сра­зу

22.05 Ха­сан Ро­уха­ни по­бе­дил на пре­зи­дент­ских вы­бо­рах в Иране

22.05 США и Са­у­дов­ская Ара­вия за­клю­чи­ли ору­жей­ную сдел­ку на $110 млрд

19.05 Но­вую вет­ку мет­ро в Ки­е­ве по­стро­ит ки­тай­ский кон­сор­ци­ум - КГГА

18.05 Град­со­вет Ки­е­ва вы­брал про­ект раз­вяз­ки на Шу­ляв­ке со сно­сом "Большевика"

16.05 Укра­ин­цы с пас­пор­та­ми РФ не смо­гут вос­поль­зо­вать­ся без­ви­зо­вым ре­жи­мом с ЕС

12.05 Ко­ли­че­ство мил­ли­о­не­ров в Укра­ине за 2016г со­кра­ти­лось по­чти на чет­верть

11.05 Вме­сто "Воз­душ­но­го экспресса" Оме­лян пред­ла­га­ет по­стро­ить мет­ро до Бор­испо­ля

10.05 В Ки­е­ве от­ка­жут­ся от хло­ри­ро­ва­ния во­ды

05.05 Ки­ев­ляне от­ка­зы­ва­ют­ся от арен­ды за­го­род­ных до­мов

04.05 Об­зор цен на вто­рич­ном рын­ке жи­лой не­дви­жи­мо­сти Ки­е­ва: ап­рель 2017 г.

04.05 Об­зор рын­ка но­востро­ек Ки­е­ва: ап­рель 2017 г.

03.05 Гос­а­виа­служ­ба Укра­и­ны пред­ла­га­ет вве­сти ре­ги­стра­цию всех бес­пи­лот­ни­ков мас­сой свы­ше 250г

03.05 В Укра­ине вво­дит­ся плат­ная ат­те­ста­ция на зна­ние укра­ин­ско­го язы­ка пре­тен­ден­тов на гос­служ­бу

03.05 Укра­и­на под­ня­лась на 30 по­зи­ций в рей­тин­ге от­кры­то­сти дан­ных

28.04 Ко­гда нач­нет­ся го­ря­чая вой­на меж­ду вет­вя­ми вла­сти на Ки­ев­щине

27.04 Стро­и­тель­ство мет­ро на Тро­е­щи­ну обой­дет­ся в €370 млн при пол­ной го­тов­но­сти По­доль­ско­го мо­ста

27.04 Ра­бо­та ки­ев­ско­го мет­ро­по­ли­те­на мо­жет быть па­ра­ли­зо­ва­на: сче­та аре­сто­ва­ны, ва­го­ны в за­ло­ге. Ки­ев­со­вет на­де­ет­ся на по­мощь СНБО

07:22 В США впер­вые при­ня­ли ре­зо­лю­цию, в ко­то­рой при­зна­ли Го­ло­до­мор 1932-33 ге­но­ци­дом укра­ин­цев

22.05 Две из пя­ти. Пар­ла­мент не по­мо­жет Грой­сма­ну про­ве­сти все свои ре­фор­мы до ка­ни­кул

22.05 За­чем Трамп хо­чет от­крыть Укра­ине кре­дит­ную ли­нию в аме­ри­кан­ском во­ен­тор­ге

22.05 Как бу­дет дей­ство­вать Ти­мо­шен­ко по­сле аме­ри­кан­ско­го "все пропало"

22.05 До­нец­кий аэро­порт. По­че­му бо­е­ви­ки ак­ти­ви­зи­ро­ва­лись под Пес­ка­ми и Опыт­ным

22.05 Рос­сия от­кры­ла ящик Пан­до­ры: чем гро­зит иск про­тив Укра­и­ны в ВТО

22.05 ЕС опуб­ли­ко­вал ре­ше­ние о предо­став­ле­нии Укра­ине без­ви­зо­во­го ре­жи­ма

22.05 Ре­ше­ние су­да по кон­фис­ка­ции средств Яну­ко­ви­ча за­сек­ре­че­но ра­ди без­опас­но­сти сви­де­те­ля - Лу­цен­ко

22.05 Вы­ход­ные в АТО. Где бо­е­ви­ки взя­лись за "Грады" и стволь­ную ар­тил­ле­рию

22.05 Вой­на боль­шая и ма­лая. "Зрада" под До­нец­ком и успе­хи укра­ин­ских ДРГ

22.05 Стар­шая сест­ра. На что Мер­кель жа­ло­ва­лась По­ро­шен­ко

22.05 WSJ: США мо­гут за­ме­нить во­ен­ную по­мощь Укра­ине на кре­ди­ты

19.05 ЕС: бло­ки­ров­ка соц­се­тей это во­прос нац­без­опас­но­сти, но не за­бы­вай­те о сво­бо­де сло­ва

19.05 Лу­цен­ко: под­го­тов­ле­ны пред­став­ле­ния в Ра­ду о сня­тии не­при­кос­но­вен­но­сти с нар­де­пов Бо­бо­ва, Дей­дея и Ло­зо­во­го

19.05 Би­ат­лон по-на­тов­ски. По­че­му пред­по­след­нее ме­сто в Tank Challenge — это по­бе­да

22.05 Джим Хэ­кетт на­зна­чен ис­пол­ни­тель­ным ди­рек­то­ром Ford

22.05 11 оши­бок на­чи­на­ю­ще­го мил­ли­о­не­ра

22.05 Qualcomm про­де­мон­стри­ро­ва­ла ра­бо­ту тех­но­ло­гии за­ряд­ки элек­тро­мо­би­ля в дви­же­нии

22.05 Ген­ди­рек­то­ра Ford уво­лят в свя­зи с утра­той до­ве­рия

22.05 На­уш­ни­ки Audeze LCDi4 оце­не­ны про­из­во­ди­те­лем в $2495

19.05 BlackBerry по­мо­жет за­щи­тить "умные" ав­то­мо­би­ли от ки­бе­р­атак

19.05 Вой­на с КНДР гро­зит по­до­ро­жа­ни­ем смарт­фо­нов

19.05 Skoda пред­ста­ви­ла но­вую мо­дель - ком­пакт­ный крос­со­вер Karoq

18.05 Как стать бо­га­тым? 7 со­ве­тов от мил­ли­о­не­ров

18.05 Спо­соб­ное предот­вра­тить ата­ки WannaCry об­нов­ле­ние для Windows XP бы­ло го­то­во еще в фев­ра­ле

18.05 Google Lens — при­ло­же­ние, спо­соб­ное опре­де­лять, что за объ­ект на­хо­дит­ся пе­ред ка­ме­рой смарт­фо­на

18.05 Google во вто­рой раз пред­ста­ви­ла ОС Android O

18.05 Volvo на­ча­ла ис­пы­та­ния бес­пи­лот­ных му­со­ро­во­зов

18.05 Fiat по­ка­зал за­ме­ну Punto

18.05 Ев­ро­ко­мис­сия оштра­фо­ва­ла Facebook на 110 млн ев­ро за со­кры­тие ин­фор­ма­ции по сдел­ке с WhatsApp

22.05 11 оши­бок на­чи­на­ю­ще­го мил­ли­о­не­ра

18.05 Как стать бо­га­тым? 7 со­ве­тов от мил­ли­о­не­ров

17.05 Что хо­ро­ше­го мо­жет быть в том, чтобы во все­услы­ша­ние за­яв­лять о сво­их са­мых ужас­ных про­ва­лах и про­ма­хах?

16.05 Сау­на, пинг-понг, га­мак: ка­ким дол­жен быть совре­мен­ный офис?

16.05 Не­хват­ка ра­бо­чей си­лы по­буж­да­ет да­же не­боль­шие япон­ские ком­па­нии за­ку­пать ро­бо­тов

16.05 SpaceX ком­пен­си­ру­ет со­труд­ни­кам $4 млн за от­сут­ствие пе­ре­ры­вов

15.05 Что ме­ша­ет мо­ло­дым на­чаль­ни­кам за­во­е­вать до­ве­рие под­чи­нен­ных

11.05 Bloomberg на­звал са­мых вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых топ-ме­не­дже­ров ми­ра

10.05 А вы го­то­вы пла­тить за раз­рыв от­но­ше­ний?

10.05 Укра­ин­ский стар­тап Grammarly при­влек $110 млн ин­ве­сти­ций

05.05 Android-при­ло­же­ния ис­поль­зу­ют уль­тра­звук для слеж­ки за поль­зо­ва­те­ля­ми

04.05 Ком­па­нию PwC об­ви­ни­ли в воз­раст­ной дис­кри­ми­на­ции

03.05 7 финан­со­вых уро­ков от са­мо­го бо­га­то­го че­ло­ве­ка ми­ра

28.04 Как жи­те­ли ки­тай­ской де­рев­ни со­зда­ли че­ты­ре круп­ные ком­па­нии ку­рьер­ской до­став­ки

26.04 Пло­хое об­ра­ще­ние с кан­ди­да­та­ми на ва­кан­сии мо­жет до­ро­го обой­тись ком­па­нии

теги

Apple, Aston Martin, Audi, bitcoin, BMW, Credit Suisse, Deutsche Bank, Facebook, Ford, Google, Huawei, Jaguar, Lamborghini, Lenovo, LG, Mercedes-Benz, Microsoft, Porsche, Samsung, Tesla, Toyota, Volkswagen, Volvo, Xiaomi, Англия, Белоруссия, Венесуэла, Газпром, ЕС, Казахстан, Китай, Молдова, Россия, США, Туркменистан, Турция, акции, депозитные ставки, золото, ипотека, кредит, межбанк, облигации, прогноз, форекс

ТОП-НОВОСТИ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

 

Это интересно

Google во вто­рой раз пред­ста­ви­ла ОС Android O

Вче­ра ком­па­ния Google ещё раз пред­ста­ви­ла опе­ра­ци­он­ную си­сте­му Android O. На­пом­ним, пер­вый анонс был в мар­те, но то­гда нам рас­кры­ли лишь часть нов­шеств.